MEMUR

İlan Koşulları

1. BAŞVURU İÇİN ARANACAK GENEL ŞARTLAR Şube Müdürü (İdari) kadrolarına başvurabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranır: • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak (1 inci dereceli kadrolar için en az 10 yıl, 3 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmeti bulunmak,) • Yazılı sınav tarihi olan 27 Şubat 2027 tarihi itibarıyla Bakanlık kadrolarında en az bir yıl çalışmış olmak. * Memur kadrosu için ayrıca bir hizmet süresi şartı aranmamaktadır. Ancak genel şartlar kapsamında Bakanlık kadrolarında yazılı sınav tarihi olan 27 Şubat 2027 tarihi itibarıyla en az bir yıl çalışmış olmak şartı aranacaktır. 2. KADROLARA GÖRE ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR A) MEMUR 1. Öğrenim Şartı: En az lise veya dengi okul mezunu olmak. Not: Memur kadrosu için ayrıca bir hizmet süresi veya unvan şartı aranmamaktadır. Ancak genel şartlar kapsamında Bakanlık kadrolarında yazılı sınav tarihi olan 27 Şubat 2027 tarihi itibarıyla en az bir yıl çalışmış olmak şartı aranır. — Duyuru geneli — ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI - GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İLANI (Şube Müdürü (Teknik), Şube Müdürü (İdari) ve Memur Kadroları) 1. GENEL BİLGİLER Bakanlığımız merkez ve taşra birimlerinde münhal bulunan Şube Müdürü (Teknik), Şube Müdürü (İdari) ve Memur kadrolarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde görevde yükselme sınavı yapılacaktır. Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, adedi, birimi ile aranan nitelikleri/başvuru şartları aşağıda gösterilmiştir: • Merkez birimlerindeki Şube Müdürü (Teknik) kadrolarının sınıf, birim, aranan nitelikler ve kadro sayı bilgileri için tıklayınız. • Taşra birimlerindeki Şube Müdürü (Teknik) kadrolarının sınıf, birim, aranan nitelikler ve kadro sayı bilgileri için tıklayınız. • Merkez birimlerindeki Şube Müdürü (İdari) kadrolarının sınıf, birim, aranan nitelikler ve kadro sayı bilgileri için tıklayınız. • Taşra birimlerindeki Şube Müdürü (İdari) kadrolarının sınıf, birim, aranan nitelikler ve kadro sayı bilgileri için tıklayınız. • Merkez birimlerindeki Memur kadrolarının birim, aranan nitelikler ve kadro sayı bilgileri için tıklayınız. • Taşra birimlerindeki Memur kadrolarının birim, aranan nitelikler ve kadro sayı bilgileri için tıklayınız. 2. BAŞVURU İÇİN ARANACAK GENEL ŞARTLAR Şube Müdürü (Teknik), Şube Müdürü (İdari) ve Memur kadrolarına başvurabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranır: • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak (1 inci dereceli kadrolar için en az 10 yıl, 3 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmeti bulunmak,) • Yazılı sınav tarihi olan 27 Şubat 2027 tarihi itibarıyla Bakanlık kadrolarında en az bir yıl çalışmış olmak. * Memur kadrosu için ayrıca bir hizmet süresi şartı aranmamaktadır. Ancak genel şartlar kapsamında Bakanlık kadrolarında yazılı sınav tarihi olan 27 Şubat 2027 tarihi itibarıyla en az bir yıl çalışmış olmak şartı aranacaktır. 3. KADROLARA GÖRE ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR A) ŞUBE MÜDÜRÜ (TEKNİK) 1. Öğrenim Şartı: Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak. 2. Hizmet Süresi ve Unvan Şartı: Yazılı sınav tarihi itibarıyla; • Mühendis, Mimar, Peyzaj Mimarı, Şehir Plancısı, Jeolog, Jeomorfolog, Jeofizikçi, Fizikçi, Biolog, Kimyager, Veteriner Hekim kadrolarında en az 4 (dört) yıl, • En az dört yıllık lisans eğitimi veren mimarlık, mühendislik, mimarlık-mühendislik ve ziraat fakülteleri mezunu olan Uzman (TH) ve Araştırmacı kadrolarında en az 4 (dört) yıl hizmeti bulunmak. B) ŞUBE MÜDÜRÜ (İDARİ) 1. Öğrenim Şartı: Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak. 2. Hizmet Süresi ve Unvan Şartı: Yazılı sınav tarihi itibarıyla; • Emlak Müdür Yardımcısı, Milli Emlak Müdür Yardımcısı kadrolarında en az iki (2) yıl, • APK Uzmanı, Uzman, Uzman (TH), Eğitim Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, Araştırmacı, Şef, Sayman, Ayniyat Saymanı, Muhasebeci, Mütercim, Tercüman, Çözümleyici, Raportör, Programcı, Kütüphaneci, Matematikçi, İstatistikçi, Ekonomist, Sosyolog kadrolarında en az dört (4) yıl, • Tekniker, Laborant, Sağlık Teknikeri, Sağlık Memuru, Sağlık Teknisyeni, Hemşire, Çocuk Gelişimcisi, Çocuk Eğitimcisi, Sosyal Çalışmacı, Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Mutemet, Daktilograf, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Veznedar, Bilgisayar İşletmeni, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Teknisyen, Teknik Ressam, Fen Memuru kadrolarında en az altı (6) yıl hizmeti bulunmak. C) MEMUR 1. Öğrenim Şartı: En az lise veya dengi okul mezunu olmak. Not: Memur kadrosu için ayrıca bir hizmet süresi veya unvan şartı aranmamaktadır. Ancak genel şartlar kapsamında Bakanlık kadrolarında yazılı sınav tarihi olan 27 Şubat 2027 tarihi itibarıyla en az bir yıl çalışmış olmak şartı aranır. 4. SINAVA KATILMAYA İLİŞKİN DİĞER HUSUSLAR • Aday memur statüsünde bulunanlar sınava başvuruda bulunamazlar. • Aranan nitelik ve şartları taşımadığı tespit edilenler başvuruda bulunamazlar. • Diğer kurumların personeli ile Bakanlığımıza bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşların kadrolarında görev yapan personel bu kadrolar için başvuruda bulunamaz; sınava yalnızca Bakanlığın merkez ve taşra birimlerinde görev yapan kendi personeli katılabilir. • Aylıksız izinde bulunanlar dahil, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da sınava katılabilirler. • Personel, son başvuru tarihine kadar başvuru şartlarını taşıdığı ilana çıkılan kadrolardan (örneğin Merkez Şube Müdürü (İdari), Taşra Şube Müdürü (Teknik), Taşra Memur gibi) yalnızca biri için başvuru yapabilir. Eksik/hatalı başvuru yapılması halinde sorumluluk tamamen personelin kendisine aittir. • Personel, başvurularını yalnızca Merkez veya Taşra kadro birimlerinden birine ait tek bir kadro unvanı için yapabilecektir. Merkez ve Taşra kadro birimlerindeki her bir kadro unvanı ayrı bir başvuru ve değerlendirme grubu oluşturacağından, personel başvurduğu kadro birimi ve unvanı dışındaki hiçbir kadro için hak talebinde bulunamayacaktır. • Aranan nitelik ve şartları taşımadığı hâlde sınava girip başarılı olanların sınavları geçersiz sayılır; atamaları yapılmaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir. Sınavda kopya çeken/veren veya buna teşebbüs edenler ile yerine başkasını sınava sokanların sınavları geçersiz sayılır ve haklarında yasal işlem yapılacaktır. 5. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ Başvurular, 05/10/2026 – 18/10/2026 tarihleri arasında, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden alınacaktır. Başvuruda bulunacak personel, yalnızca bir birim (Merkez birimleri, Taşra birimleri) ve bir kadro için (Şube Müdürü (Teknik), Şube Müdürü (İdari), Memur) başvuruda bulunabilecek olup; birden fazla birim ve kadroya başvuru yapılamayacaktır. Personel, Merkez ve Taşra kadro birimlerinde aynı unvan bulunsa dahi, yalnızca Merkez veya Taşra kadro birimlerinden birine ait tek bir unvan için tercihte bulunabilecektir. Merkez ve Taşra kadro birimlerindeki her bir kadro unvanı (Merkez Şube Müdürü (İdari), Taşra Şube Müdürü (İdari) gibi) ayrı bir başvuru ve değerlendirme grubunu oluşturacaktır.  Memur kadrosuna başvuruda bulunacak personel, başvuru sırasında Kariyer Kapısı İşe Alım Platformuna Mezuniyet Belgesi veya Diploma Örneğini eklemek zorundadır. Bu belgeleri eklemeyen veya yanlış/geçersiz belge yükleyen personelin başvuruları kabul edilmeyecektir. Önlisans veya Lisans mezuniyeti olan personelin lise mezuniyet belgesi yükleme zorululuğu bulunmamaktadır. • Yapılan başvurular Personel Genel Müdürlüğünce incelenerek, başvuru sonuçları Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden duyurulacaktır. 6. SINAV ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRME Görevde Yükselme Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilecektir. Yazılı Sınav • Yazılı sınav, çoktan seçmeli test usulünde yapılacaktır; her soru beş (5) seçenekli olup her sorunun yalnızca bir doğru cevabı olacaktır. Her soru puan olarak eşit ağırlıktadır ve yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemeyecektir. • Soru sayısı ve süresi: Şube Müdürü (Teknik) ve Şube Müdürü (İdari) için 100 soru (70 ortak + 30 alan) ve 150 dakika; Memur için 50 soru ve 75 dakikadır. • Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, sınavda en az 60 puan alanlar başarılı sayılacaktır. Sözlü Sınav Yazılı sınavda başarılı olanlar, başvuru sırasında tercih ettikleri kadro birimi (Merkez/Taşra) ve her bir grup için (Şube Müdürü (Teknik), Şube Müdürü (İdari) ve Memur) en yüksek puan alan personelden başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar personel sözlü sınava davet edilecektir. Son sıradaki personelle aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava davet edilecektir. Sözlü sınava davet edilecek personel, her bir kadro birimi ve kadro unvanı için ilan edilen kadro sayısı esas alınarak, yalnızca kendi grubundaki personel arasında ayrı ayrı belirlenecek, bir gruptaki başarı durumu başka bir grup için hak doğurmayacaktır.  Sözlü sınavda personel; sınav kurulunun her bir üyesince aşağıdaki hususlar esas alınarak 100 tam puan üzerinden değerlendirilir: • Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, • Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, • Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, • Genel kültürü ve genel yeteneği, • Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı. Her üyenin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak sözlü sınav puanı belirlenir. Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. Başarı Puanı ve Sıralama Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak tespit edilecektir. Başarı puanının eşitliği halinde sırasıyla; hizmet süresi fazla olanlar, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlar ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlar öncelikli sayılacaktır. Başarı sıralamasına ilişkin duyuru Bakanlık internet sitesinde duyurularak Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden her personelin kendi sıralamasını göreceği şekilde ilan edilecektir. Başarı sıralaması sonrasında yapılacak tercih işlemleri, her bir kadro birimi ve kadro unvanı grubu (Merkez Şube Müdürü (İdari), Taşra Şube Müdürü (Teknik) gibi) için ayrı ayrı ve yalnızca o gruba başvuran personel arasında yapılacaktır. Bir personel, başvurduğu kadro birimi ve kadro unvanı dışında kalan bir kadro için başarı sıralamasında yer alamayacak ve herhangi bir hak talep edemeyecektir. Yedek Sıralama Sınavda başarılı olmalarına rağmen ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden, her bir kadro birimi ve kadro unvanı grubundaki asil personel sayısı kadar başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenecektir. 7. YAZILI SINAV TARİHİ, YERİ VE SAATİ • Yazılı sınav, 27 Şubat 2027 Cumartesi günü saat 10.15’te Ankara’da (Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından belirlenecek salonlarda) yapılacaktır. • Sınav, tüm alanlar için saat 10.15’te aynı anda başlatılacaktır. Saat 10.00’dan sonra hiçbir personel sınav binasına alınmayacaktır. • İşaretleyici-okuyucu talep eden engelli personele 30 (otuz) dakika ek süre verilecektir. Engel durumu bulunan personel, bunu başvuru sürecinde Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden Engel Durumlarını Gösterir Sağlık Kurulu Raporunu ekleyerek bildirmelidir. 8. SINAV KATILIM ÜCRETİ VE ÖDEME • Sınavın yazılı aşaması Gazi Üniversitesi tarafından yapılacaktır. • Kişi başı sınav katılım ücreti 2.592,00 TL’dir. • Personel, e-Devlet şifresiyle https://ais.gazi.edu.tr adresine giriş yaparak bilgilerini eksiksiz doldurduktan sonra, 8–18 Şubat 2027 tarihleri arasında sınav katılım ücretini sistem üzerinden banka/kredi kartı ile (kart numarası girilerek) ödeyeceklerdir. • Havale, EFT veya diğer yollarla yapılan ödemeler işleme alınmayacaktır. Ücretin yatırılması ve kaydın tamamlanması dışında, personelin ayrıca bir başvuru yapmasına gerek yoktur. 9. SINAV GİRİŞ BELGESİ • Ücretini yatıran ve sınav kaydını tamamlayan personelin sınav giriş belgeleri, 22 Şubat 2027 tarihinden itibaren https://ais.gazi.edu.tr adresinde “e-Devlet ile Giriş Yap” seçeneği kullanılarak erişime açılacaktır. • Personel, giriş belgesini temin ederek sınava getirmekle ve belgede belirtilen kurallara uymakla yükümlüdür. 10. SINAV GÜNÜ GETİRİLECEK BELGELER VE UYULACAK KURALLAR • Personel sınava; Sınav Giriş Belgesi ve fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (T.C. Kimlik Kartı; fotoğraflı ve T.C. kimlik numaralı nüfus cüzdanı; geçerli pasaport; KKTC kimlik kartı; Pembe/Mavi kart; fotoğraflı, barkodlu/karekodlu geçici kimlik belgesi) ile girebileceklerdir. Bu belgeler yanında olmayan personel sınava alınmayacaktır. • Sınavda kullanılacak kalem seti Gazi Üniversitesi tarafından dağıtılacaktır; işaretlemeler koyu renkli siyah kurşun kalemle yapılacaktır. • Cep telefonu ve her türlü elektronik/iletişim/kayıt cihazı, saat, hesap makinesi, kulaklık, çanta/cüzdan, banka/kredi/ulaşım kartları, kitap/not/sözlük, cetvel/pergel/açıölçer, kesici-delici alet ve silah, su hariç yiyecek/içecek vb. eşyalarla sınav binasına girilemez. Bu eşyaları taşıdığı tespit edilen personelin sınavı geçersiz sayılır. • Sınav başladıktan sonra hiçbir personel sınav binasına alınmaz; sınavın ilk 30 ve son 10 dakikasında salondan çıkılamaz; salondan çıkan personel tekrar sınava alınmaz. • Yanlış cevaplar dikkate alınmayacağından, tüm soruların işaretlenmesi (boş bırakılmaması) personelin yararınadır. • Sınav salonlarında kamera ile görüntü ve ses kaydı yapılacak olup, sınava katılan personel bu hususa rıza göstermiş sayılacaktır. 11. SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ • Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz (30) gün içinde ilan edilecektir. • Cevaplı A grubu sınav kitapçıkları, 1 Mart 2027 tarihinde https://ais.gazi.edu.tr adresinde yayımlanacak; https://gaziodm.gazi.edu.tr adresinde “Duyurular” sekmesinde ilan edilecektir. • Yazılı sınava ilişkin itirazlar Gazi Üniversitesi’ne yapılacaktır. Sınav sorularına ve uygulamaya itirazlar, soru ve cevap anahtarlarının yayımlanmasını izleyen 5 (beş) iş günü içinde; sınav sonuçlarına itirazlar ise sonuçların ilan edildiği tarihi izleyen 5 (beş) iş günü içinde, https://ais.gazi.edu.tr adresinde “başvurularım” bölümünden 250 TL itiraz ücreti banka/kredi kartıyla yatırılarak yapılacaktır. • Havale, EFT, e-posta, dilekçe vb. yollarla ya da süresinden sonra yapılan itirazlar işleme alınmayacaktır. İtirazlar 5 (beş) iş günü içinde Gazi Üniversitesi tarafından incelenerek kesin olarak karara bağlanacaktır. • Yazılı sınavın uygulanmasına ve yazılı sınav sonuçlarına ilişkin Bakanlığımıza yapılan itiraz ve başvurular dikkate alınmayacaktır. • Sınav sonuçları ile itiraz sonuçları https://ais.gazi.edu.tr ve https://gaziodm.gazi.edu.tr adreslerinde yayımlanacak olup, sınav sonuçlarına ilişkin duyuru Bakanlık internet sitesinde duyurularak Kariyer Kapısı Platformu üzerinden her personel kendi sonucunu göreceği şekilde ilan edilecektir. • İlan edilen tarihler; sistem veya mücbir sebeplerden kaynaklanan nedenlerle güncellenebilir. Tarihlerde herhangi bir değişiklik olması halinde güncel duyurular https://gaziodm.gazi.edu.tr adresinde ve Bakanlık internet sitesinde yayımlanacaktır. 12. SINAV KONULARI • Şube Müdürü (İdari) kadroları sınav konuları için tıklayınız. • Şube Müdürü (Teknik) kadroları sınav konuları için tıklayınız. • Memur kadroları sınav konuları için tıklayınız. • Mevzuata ilişkin sorularda 01.01.2027 tarihinden sonra yapılan değişiklikler dikkate alınmayacaktır.