ÖZEL ŞARTLAR 1- Coğrafi bilgi sistemleri yazılım geliştirme alanında en az 7 (yedi) yıl tecrübeye sahip olmak ve bunu belgelemek. 2- Yazılım geliştirme ekiplerine teknik liderlik etmiş; kod ve mimari inceleme süreçlerini yürütmüş olmak. 3- Java veya C# dillerinden birinin ve açık kaynak kodlu CBS bileşenlerinin (PostGIS, GeoServer vb.) kullanıldığı, 5.000 (beş bin) ve üzeri kullanıcıya sahip coğrafi bilgi sistemi (CBS) projelerinde görev yapmış olmak ve bunu belgelemek. 4- Üretim ortamında harita servisi isteği karşılayan, kurumlar arası veri paylaşımı yapılan coğrafi bilgi sistemlerinde en az 2 (iki) yıl yazılım mimarı, çözüm mimarı veya teknik lider olarak görev yapmış; performans optimizasyonu, yatay ve dikey ölçeklenebilirlik, kapasite planlaması ve kurumlar arası entegrasyon mimarisi çalışmalarında doğrudan bilgi ve deneyim sahibi olmak. 5- PostgreSQL/PostGIS veya eş değer bir mekânsal veri tabanı (Microsoft SQL Server, Oracle vb.) ile büyük hacimli veri setlerinde mekânsal veri modelleme, indeksleme, bölümleme ve sorgu optimizasyonu konularında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 6- Mekânsal analiz, geometri doğrulama ve topoloji kontrolleri ile yüksek istek hacminde düşük gecikmeyle yanıt veren mekânsal sorgu servislerinin tasarımı konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 7- OGC standartları (WMS, WFS, WMTS) ve GeoServer veya eş değer coğrafi sunucunun yönetimi, SLD ile tematik harita üretimi; yüksek istek hacimli harita servislerinde kapasite planlaması, tile önbellekleme, katman ve bölge bazlı yetkilendirme ve yük dengeleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 8- Raster verilerin koordinat dönüşümü, tile üretimi ve WMTS/TMS servisi olarak sunulması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 9- Coğrafi veri formatları (GML, GeoJSON, SHP, KML) ve açık kaynak kodlu CBS yazılımları (QGIS, GDAL vb.) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 10- OpenLayers veya Leaflet gibi kütüphanelerle web tabanlı harita uygulamaları geliştirme ve .NET ile mekânsal veri işleme (NetTopologySuite, GeoJSON/WKT) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 11- Kurumlar arası coğrafi veri ve servis entegrasyonu, artımlı mekânsal veri toplama (WFS vb.) ve e-Devlet Kapısı entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 12- Kurumsal yazılım mimarisi, nesne yönelimli programlama, tasarım kalıpları (MVC ve MVVM dâhil) ve ORM araçları (Entity Framework, NHibernate) konularında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 13- Mikroservis mimarisi, olay tabanlı entegrasyon, API ağ geçidi ve eski teknolojiye dayalı büyük ölçekli sistemlerin kademeli modernizasyonu; mesaj kuyruğu (RabbitMQ vb.) ve Redis ile önbellekleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 14- OAuth 2.0, OpenID Connect ve JWT ile kimlik ve erişim yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 15- Docker ile konteynerleştirme, Kubernetes ortamına uygun uygulama tasarımı, kaynak kod yönetim araçları (Git, SVN, TFS), CI/CD süreçleri ve ELK ile merkezi loglama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 16- Teknik şartname ve kabul kriteri hazırlama ile yüklenici teslimatlarının mimari denetimi konularında tecrübe; yazılım geliştirme hayat döngüleri ve UML hakkında bilgi sahibi olmak. 17- Tercihen 3 boyutlu CBS (CityGML, 3D Tiles, CesiumJS) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. [color=black] Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığında istihdam edilmek üzere;[/color] 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek-6’ncı maddesi ile 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8’inci maddesi uyarınca, tam zamanlı çalıştırılmak üzere, sözlü ve uygulamalı sınavla 19 (ondokuz) Sözleşmeli Bilişim personeli alınacaktır. Başvuru yapacak adayların 2025 veya 2026 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında aldıkları KPSSP3 puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile başvuru süresinin son günü itibariyle son 5 (beş) yıl içerisinde, İngilizce dilinde YDS (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı)’ndan alınmış olan veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS puanının %30 (yüzde otuz)’ unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, belirtilen her pozisyon için 10 (on) katı aday sınava çağrılacaktır. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak, YDS puanı olmayanların yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Bu sıralamaya göre son sıradaki adayların eşit puanlı olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır. Sınava çağrılacak adayların listesi www.tkgm.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. BAŞVURU SÜRESİ VE ŞEKLİ 1.Başvurular, 12.10.2026 tarihinden 19.10.2026 tarihi saat 17:00’a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden yapılacak ve istenilen belgeler taranılarak elektronik ortama aktarılacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 2. Kurum tarafından talep edilmesi halinde evrakların fiziki olarak ibraz edilmesi gerekecektir. 3. Adaylar sadece bir ünvan (pozisyon) için başvuru yapabilecektir. 4. Başvuru esnasında adayların kimlik bilgileri, öğrenim durumları, KPSS ve YDS sınav sonuçları e-devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden, bu aşamada adaylardan belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme ve düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır. İSTENİLEN BELGELER 1. Yabancı okul mezunları için denklik belgesi. 2. YDS dışında varsa Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen bir yabancı dil sınavı belgesi. (İngilizce dilinde) 3. Fotoğraflı öz geçmiş.(pdf formatında) 4. Mesleki tecrübeye ve çalışma sürelerine ilişkin SGK hizmet dökümü, referans mektubu, çalışma belgesi v.b. belgeler. (Mesleki tecrübe sürelerinde, lisans mezuniyet sonrası süreler dikkate alınacaktır.) 5. Genel şartlarda belirtilen en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belgeler. 6. Özel şartlarda istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler. (İstenilen sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır.) SINAVLA İLGİLİ BİLGİLER 1. Sınav, sözlü ve uygulamalı olarak 10.11.2026 – 20.11.2026 tarihleri arasında Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünde yapılacaktır. Sınavda, adayın başvurduğu ünvan/pozisyona uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır. [color=black]2. [/color][color=black]Sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, bilinen programlama dili sayısı, yüksek lisans mezunu olunması ve dil puanı dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır. [/color]Sınavı kazanan adayların gerekli şartları taşımadığının sonradan anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi veya atandığı halde göreve başlamaması halinde atama yapılmak üzere; her pozisyon için asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenecektir. 3. Sınav sonuçları ve ataması yapılacak adaylardan istenilecek belgeler (www.tkgm.gov.tr) adresinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 4. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere, nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı resmi kimlik belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. 5. İş bu ilanda yer almayan hususlarda; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. BAŞVURU ŞARTLARI GENEL ŞARTLAR a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak. b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu maddede belirtilen bölüm mezunları, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvurabilecektir. d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda; * Ücret tavanı 2 (iki) katı olanlar için en az 3 (üç)yıllık, * Ücret tavanı 3 (üç) katı olanlar için en az 5 (beş) yıllık, * Ücret tavanı 4 (dört) katı olanlar için en az 5 (beş) yıllık, (özel şartlara bakınız) mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır. e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. f. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda Bilişim Personeli olarak çalışmasına engel bir durumu bulunmamak. İLETİŞİM Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı Etlik Hizmet Binası Ayvalı Mahallesi Afra Cad.No:1A Keçiören / ANKARA Genel Şartlar İçin Telefon : 0 (312) 5514517 - 5514716 - 5514484 Özel Şartlar İçin Telefon : 0 (312) 5514098 - 5514024 Web : www.tkgm.gov.tr. e-posta : personel.kadro@tkgm.gov.tr