ÖZEL ŞARTLAR 1- Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya kurumsal bilgi teknolojileri altyapılarında siber güvenlik alanında en az yedi yıl fiilen çalışmış olmak ve bu hususu belgelemek. 2- En az 5.000 (beş bin) aktif kullanıcıya veya istemciye hizmet veren bilgi sistemlerinde siber güvenlik altyapılarının kurulumu, işletimi, yönetimi veya güvenliğinin sağlanması süreçlerinde görev almış olmak ve bu hususu belgelemek. 3- Güvenlik duvarı (Firewall/NGFW), Web Uygulama Güvenlik Duvarı (WAF), Saldırı Tespit ve Önleme Sistemleri (IDS/IPS), VPN, e-posta güvenliği, DNS güvenliği ve proxy sistemlerinden en az dördünün kurulumu, yapılandırılması veya yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 4- Kurumsal siber güvenlik mimarisinin tasarlanması; ağ segmentasyonu, güvenlik katmanlarının konumlandırılması, sıfır güven (Zero Trust) yaklaşımı ve yeni sistem ile projelerin güvenlik gereksinimlerinin belirlenmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 5- E-posta güvenlik ağ geçidi çözümlerinin kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi; SPF, DKIM ve DMARC yapılandırması ile oltalama ve zararlı ek içeren e-postaların analizi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 6- SIEM (Security Information and Event Management) sistemlerinin kurulumu, yönetimi, log kaynaklarının entegrasyonu, korelasyon kurallarının oluşturulması ve güvenlik olaylarının analizi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 7- SOC/SOME süreçleri ile siber olayların tespiti, analizi, müdahalesi, kayıt altına alınması ve olay sonrası iyileştirme çalışmalarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 8- EDR/XDR, antivirüs ve uç nokta güvenliği çözümlerinin kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 9- Zafiyet tarama ve yönetimi, penetrasyon testi sonuçlarının değerlendirilmesi, güvenlik açıklarının sınıflandırılması, önceliklendirilmesi ve giderilmesinin takibi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 10- TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS ve SMTP gibi temel ağ ve uygulama protokolleri ile LAN, WAN, VLAN ve VPN teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak; Wireshark, tcpdump veya benzeri araçlarla ağ trafiği analizi yapabilmek. 11- Ayrıcalıklı hesap yönetimi (PAM), çok faktörlü kimlik doğrulama ve Active Directory güvenliği ile Kerberos/NTLM tabanlı saldırı teknikleri ve bunlara karşı alınacak önlemler konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 12- Linux ve Windows sunucu işletim sistemlerinin güvenliği, yetkilendirme, erişim kontrolü, güvenlik sıkılaştırması (hardening) ve güvenlik kayıtlarının yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 13- DDoS saldırıları, kimlik avı (phishing), zararlı yazılım, fidye yazılımı, yetkisiz erişim, web uygulama saldırıları ve benzeri siber tehditlerin tespiti ve bunlara karşı alınabilecek güvenlik önlemleri konusunda bilgi sahibi olmak. 14- ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, risk yönetimi, iş sürekliliği ve bilgi güvenliği politika ve prosedürlerinin hazırlanması konularında bilgi sahibi olmak. 15- Siber güvenlik ürün ve hizmetlerine yönelik ihtiyaç analizi yapılması, teknik şartname hazırlanması, ürün değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi ile dışarıdan alınan sızma testi hizmetlerinin yönetimi ve bulguların giderilmesinin takibi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 16- OWASP Top 10, MITRE ATT&CK ve güncel siber saldırı teknikleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak. 17- Tercihen CISSP, OSCP, CEH, CISM, GIAC veya eş değer uluslararası geçerliliğe sahip siber güvenlik sertifikalarına sahip olmak. [color=black] Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığında istihdam edilmek üzere;[/color] 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek-6’ncı maddesi ile 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8’inci maddesi uyarınca, tam zamanlı çalıştırılmak üzere, sözlü ve uygulamalı sınavla 19 (ondokuz) Sözleşmeli Bilişim personeli alınacaktır. Başvuru yapacak adayların 2025 veya 2026 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında aldıkları KPSSP3 puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile başvuru süresinin son günü itibariyle son 5 (beş) yıl içerisinde, İngilizce dilinde YDS (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı)’ndan alınmış olan veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS puanının %30 (yüzde otuz)’ unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, belirtilen her pozisyon için 10 (on) katı aday sınava çağrılacaktır. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak, YDS puanı olmayanların yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Bu sıralamaya göre son sıradaki adayların eşit puanlı olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır. Sınava çağrılacak adayların listesi www.tkgm.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. BAŞVURU SÜRESİ VE ŞEKLİ 1.Başvurular, 12.10.2026 tarihinden 19.10.2026 tarihi saat 17:00’a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden yapılacak ve istenilen belgeler taranılarak elektronik ortama aktarılacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 2. Kurum tarafından talep edilmesi halinde evrakların fiziki olarak ibraz edilmesi gerekecektir. 3. Adaylar sadece bir ünvan (pozisyon) için başvuru yapabilecektir. 4. Başvuru esnasında adayların kimlik bilgileri, öğrenim durumları, KPSS ve YDS sınav sonuçları e-devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden, bu aşamada adaylardan belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise, başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme ve düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır. İSTENİLEN BELGELER 1. Yabancı okul mezunları için denklik belgesi. 2. YDS dışında varsa Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen bir yabancı dil sınavı belgesi. (İngilizce dilinde) 3. Fotoğraflı öz geçmiş.(pdf formatında) 4. Mesleki tecrübeye ve çalışma sürelerine ilişkin SGK hizmet dökümü, referans mektubu, çalışma belgesi v.b. belgeler. (Mesleki tecrübe sürelerinde, lisans mezuniyet sonrası süreler dikkate alınacaktır.) 5. Genel şartlarda belirtilen en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belgeler. 6. Özel şartlarda istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler. (İstenilen sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır.) SINAVLA İLGİLİ BİLGİLER 1. Sınav, sözlü ve uygulamalı olarak 10.11.2026 – 20.11.2026 tarihleri arasında Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünde yapılacaktır. Sınavda, adayın başvurduğu ünvan/pozisyona uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır. [color=black]2. [/color][color=black]Sınav sonucunda her pozisyon için ayrı ayrı puan sıralaması yapılacaktır. Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar başarılı kabul edileceğinden en yüksek puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi, bilinen programlama dili sayısı, yüksek lisans mezunu olunması ve dil puanı dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır. [/color]Sınavı kazanan adayların gerekli şartları taşımadığının sonradan anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi veya atandığı halde göreve başlamaması halinde atama yapılmak üzere; her pozisyon için asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenecektir. 3. Sınav sonuçları ve ataması yapılacak adaylardan istenilecek belgeler (www.tkgm.gov.tr) adresinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 4. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere, nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı resmi kimlik belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. 5. İş bu ilanda yer almayan hususlarda; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. BAŞVURU ŞARTLARI GENEL ŞARTLAR a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak. b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu maddede belirtilen bölüm mezunları, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvurabilecektir. d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda; * Ücret tavanı 2 (iki) katı olanlar için en az 3 (üç)yıllık, * Ücret tavanı 3 (üç) katı olanlar için en az 5 (beş) yıllık, * Ücret tavanı 4 (dört) katı olanlar için en az 5 (beş) yıllık, (özel şartlara bakınız) mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır. e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek. f. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda Bilişim Personeli olarak çalışmasına engel bir durumu bulunmamak. İLETİŞİM Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı Etlik Hizmet Binası Ayvalı Mahallesi Afra Cad.No:1A Keçiören / ANKARA Genel Şartlar İçin Telefon : 0 (312) 5514517 - 5514716 - 5514484 Özel Şartlar İçin Telefon : 0 (312) 5514098 - 5514024 Web : www.tkgm.gov.tr. e-posta : personel.kadro@tkgm.gov.tr