DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞINA 2026 YILI DENİZ SINIFI MUVAZZAF SUBAY ADAYI TEMİNİ

İlan Koşulları

-1- -2- Başvuru Tarihi : 12 Ekim - 02 Kasım 2026 (saat 17.30) Başvuru Ücreti : 600 TL (Altıyüz Türk Lirası) Başvuru Ücreti Yatırma Tarihi: 12 Ekim - 02 Kasım 2026 (saat 23.30) İkinci Seçim Aşamaları : MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA İLETİŞİM BİLGİLERİ Danışma Adresi : Personel Temin Daire Başkanlığı (Cebeci/Ankara) İrtibat Bilgileri : Telefon : (0312) 562 05 43 Belgegeçer (Fax) : (0312) 319 43 67 E-posta : pertem@msb.gov.tr İnternet Adresi : https://personeltemin.msb.gov.tr -3- İÇİNDEKİLER MADDE KONU SAYFA 1. MUVAZZAF SUBAYLIK HAKKINDA BİLGİ 6 2. BAŞVURU 7 2.a. Muvazzaf Subaylığa Kimler Başvurabilir? 7 2.b. Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir? 8 2.b.(1) Genel Başvuru Şartları 8 2.b.(2) Sağlık ile İlgili Şartlar 9 2.b.(3) Özel Şartlar 10 2.c. Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır? 10 2.ç. Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? 11 2.d. Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? 11 2.e. Başvuru Ücreti 12 3. ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM AŞAMALARI 12 3.a. Seçim Aşaması Faaliyetleri Nelerdir? 12 3.b. Seçim Aşaması Faaliyetlerine Kimler Çağrılacaktır? 12 3.c. Seçim Aşaması Faaliyetleri Nerede İcra Edilecektir? 13 3.ç. Seçim Aşaması Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar 13 3.d. Seçim Aşamasında Adayların Tabi Olacakları Aşamalar ve Sınavlar 13 3.e. Seçim Aşaması Sınavlarına Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz? 16 3.f. Aday Başarı Sıralarının Belirlenmesi ve Sınıflandırma Nasıl Yapılacaktır? 18 3.g. Aday Bilgilendirme ve İlanlar Nasıl Yapılacaktır? 19 4. UYARILAR 19 -4- MADDE KONU SAYFA 5. TABLOLAR 21 5.1. TABLO-1 (Deniz Kuvvetleri Komutanlığı için Kaynak Okul Programları ve Başvuru Yapılabilecek Sınıflar 21 5.2. TABLO-2 (Boy ve Kilo Oranları Nomogramı) 22 5.3. TABLO-3 (Fiziki Yeterlilik Testi Tablosu) 24 5.4. TABLO-4 (Yedek Subaylar/Astsubaylar İçin Nitelik Belgesi) 28 5.5. TABLO-5 (Erbaş/Erler İçin Nitelik Belgesi) 29 5.6. TABLO-6 (Devlet Memuru ve İşçiler İçin Nitelik Belgesi) 30 -5- ADAYLARIN DİKKATİNE!!! 1. Başvuru, sınav ve sınav sonrası işlemlere ait kurallar bu kılavuzda açıklanmıştır. 2. Alım süresince her türlü duyuru https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden yapılacaktır. 3. Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra Millî Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğünde değiştirilebilir. 4. Yapılacak seçim aşamalarında başarılı olarak yerleştirme/sınıflandırması yapılan ve askeri eğitimlere tefrik edilen adayların askeri eğitim başlangıç tarihi itibariyle devam etmekte olan doktora, yüksek lisans, kurs, eğitim, sınav vb. faaliyet/işlemleri nedeniyle yapacakları erteleme ve geç katılma taleplerinin eğitimin devamlılığı açısından kabul edilmeme durumuna karşılık, eğitimlere tefrik edilecek adayların söz konusu işlem/faaliyetlerini askeri eğitim öncesinde düzenlemesi faydalı olacaktır. 5. Bu kılavuz, sadece içeriğinde belirtilen statü ve sınıflardaki personel temini faaliyetleri için geçerlidir. 6. 1325 Sayılı Askerî Okullar, Askerî Öğrenciler, Askerî Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un Ek Madde 17’si (Ek:12/6/2024-7517/20 md.) “Millî Savunma Bakanlığınca yapılacak sınavlarla ilgili her türlü açıklama, başvuru ve sınav sonuçlarının adaylara duyurulması, Millî Savunma Bakanlığının internet sayfasında yapılır. İnternet sayfasındaki duyurular adaylara tebliğ hükmündedir.” hükmü doğrultusunda tüm duyurular https://personeltemin.msb.gov.tr adresinden yayımlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa mesaj (SMS) ile yapılacaktır. -6- 1. MUVAZZAF SUBAYLIK HAKKINDA BİLGİ a) Bu başvuru kılavuzunun ilgili bölümünde; Deniz Kuvvetleri Komutanlığına muvazzaf subay adayı olarak istihdam edilmek üzere kimlerin başvuru yapabilecekleri, başvuruların nasıl ve nereye yapılacağı, seçim aşamaları, değerlendirme esasları ile muvazzaf subaylığa ilişkin genel bilgiler yer almaktadır. Türk Silahlı Kuvvetlerinde ihtiyaç duyulan kontenjanlar doğrultusunda muvazzaf subay olarak yer almak istiyorsanız, bu kılavuzdaki bilgileri dikkatle okuyarak başvuruda bulunabilirsiniz. b) Muvazzaf Subay, 926 sayılı TSK Personel Kanunu kapsamında, en az dört yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitiren ve kılavuzun müteakip bölümlerinde açıklanan şartları sağlayan adaylardan istihdam edilen subaylardır. c) Muvazzaf subay aday adaylarından, MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliğinde belirtilen tüm seçim aşamalarını geçmelerini müteakip, başarı sıralaması ve yapılacak tercihler esasına göre kontenjana girenler “Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma (SUTASAK) Eğitimi”ne tabi tutulacaktır. Eğitimi başarıyla tamamlayanlar, “Teğmen” rütbesiyle istihdam edildikleri sınıfıyla ilgili kursa gönderilecek, SUTASAK eğitiminin herhangi bir aşamasında başarısız olan adayların adaylıkları sonlandırılacak ve ilişikleri kesilecektir. ç) Özlük ve Mali Haklar (1) Özlük Hakları: (a) Rütbe Bekleme Süreleri: 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nda muvazzaf subaylar için belirlenen rütbe bekleme süreleri, dış kaynaktan muvazzaf subaylığa alınanlar için de uygulanır. (b) Atama ve Yer Değiştirme: En az dört yıl süreli fakülte ve yüksekokul mezunlarından muvazzaf subaylığa alınanların kıta, karargâh ve kurumlara atanmalarında TSK Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği hükümleri uygulanır. (c) Sağlık: En az dört yıl süreli fakülte ve yüksekokul mezunlarından muvazzaf subaylığa alınanların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin sağlık işlemlerinde Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu hükümleri uygulanır. (ç) İzin İşlemleri: (I) Temin edilen muvazzaf subay adayları “Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı/Nosyonu Kazandırma Eğitimi” süresince, TSK Sınıf Okulları Yönetmeliği hükümlerine tabidirler. (II) Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi dışında; muvazzaf subaylığa alınanların izin işlemleri, 926 sayılı TSK Personel Kanunu, 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile TSK İzin Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. (d) Konuttan Faydalanma: Kuvvet komutanlığı tahsis yetkisindeki konutlardan MSB Konut Yönergesi esaslarına uygun şekilde istifade ederler. (2) Malî Hakları: (a) 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nda emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan istifade ederler. (b) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) ile İlişkileri: (I) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilişkilendirilirler ve bu kanunun subaylara tanıdığı bütün haklardan faydalanırlar. (II) 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanunu çerçevesinde OYAK Kurumunun daimi üyesidirler. -7- d) Diğer Hususlar: (1) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 926 sayılı TSK Personel Kanunu ve 12 Mart 1997 gün ve 22931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte belirtilen esaslar dâhilinde Millî Savunma Bakanlığınca uygun görülmeyenler ile çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlığından çıkartılanlar TSK’dan istifa etmiş sayılır. (2) 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu'nun 43'üncü maddesine göre; "Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları siyasi faaliyette bulunamaz. Bundan ötürü Silahlı Kuvvetler mensuplarının siyasi parti veya derneklere girmeleri, bunların siyasi faaliyetleri ile münasebette bulunmaları her türlü siyasi gösteri, toplantı işlerine karışmaları ve bu maksatla nutuk ve beyanat vermeleri ve yazı yazmaları yasaktır." Ayrıca 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu’nun 20’nci maddesine göre; siyasi partilere girmek, ideolojik veya siyasi faaliyetlere karışmak, ideolojik veya siyasi amaçlarla disiplini bozucu tavır ve davranışlarda bulunmak Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizliklerdir. Bu nedenle başvuruda bulunacak adaylardan, yerleştirildikleri kuvvet komutanlığına kesin kayıt öncesinde varsa siyasi parti ve/veya dernek üyeliklerini sonlandırmaları talep edilecektir. (3) MY 114-1 C Silahlı Kuvvetler İstihbarata Karşı Koyma, Koruyucu Güvenlik ve İşbirliği Yönergesi 8'inci Bölüm 11'inci madde (ğ) bendinde; "TSK bünyesindeki personelden (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, devlet memuru ve işçi) çifte vatandaşlığa sahip olduğu tespit edilenlerin sıralı amirlerince vukuatlı nüfus kayıt örneği istenir. Söz konusu personel, yabancı ülke uyruğundan çıkması ve sadece T.C. vatandaşlığını seçmesi konusunda yazılı olarak ikaz edilerek, konu ile ilgili adlî ve idarî işlemleri tamamlaması için kendisine bir süre tanınır. Personelin gerekli işlemleri başlatıp başlatmadığı takip edilerek sonucu ilgili kuvvet komutanlığının İsth.Bşk.lığına bildirilir. Yapılan ikazlara rağmen çifte vatandaşlık durumunu devam ettirmekte ısrar eden personel hakkında gerekli yasal işlem başlatılır." düzenlemesi mevcuttur. Herhangi bir nedenle, yerleştirildikleri kuvvet komutanlığına kesin kayıt öncesinde sahip olduğu yabancı ülke uyruğundan çıkmayan ve sadece T.C. vatandaşlığını seçmeyen adaylar, haklarında yukarıda ifade edilen Yönerge hükmünün uygulanmasını kabul etmiş sayılacaktır. 2. BAŞVURU a) Muvazzaf Subaylığa Kimler Başvurabilir? Türk Silahlı Kuvvetlerine kadrolarındaki kontenjanlar dâhilinde [kontenjanlar TABLO-1’in ilgili sütununda belirtilmiştir] muvazzaf subay olarak istihdam edilmek üzere, TABLO-1’de gösterilen kaynak okullarına ve ilave şartlara göre mevcut kanun, yönetmelik ve yönerge esasları kapsamında personel temin edilecektir. Bu başvuru kılavuzunda belirtilen genel ve özel şartları taşıyan kadın ve erkek adaylardan; (1) 01 Ocak 2026 tarihi itibarı ile düzeltilmemiş nüfus kaydına göre; (a) Lisans düzeyinde mezunlar için 27 yaşından büyük olmayanlar (01 Ocak 1999 ve daha sonraki doğumlular), (b) Lisansüstü eğitimini tamamlamış olanlar için 32 yaşından büyük olmayanlar (01 Ocak 1994 ve daha sonraki doğumlular), (2) Yurt içinde en az dört yıl ve daha fazla süreli fakülte/yüksekokulların TABLO (1)’de gösterilen kaynak okul programlarından mezun olanlar (eş değer programlar dikkate alınmayacaktır), (3) Öğrenimlerini yurt dışında tamamlayanlardan, mezun oldukları programın TABLO-1’de gösterilen kaynak okul programları ile denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) onaylanmış (belge ile) olanlar, (bu durumda olan adaylar, başvuru ekranından “Eğitim Bilgileri” başlığının altında bulunan ‘Eğitim Bilgisi Ekle’ butonuna tıklayarak açılan penceredeki bilgileri girecek, daha sonra ‘Ekle’ düğmesine tıklayarak girdiği bilgileri kaydedecek, müteakiben “Eğitim Bilgileri” alanında bulunan ‘Diploma/Denklik Bel. Yükle’ butonuna tıklayarak, önceden taratılmış denklik belgesini sisteme yükleyecektir, söz konusu belgeyi sisteme yüklemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.) -8- (4) Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Deniz Sınıfı Muvazzaf Subay aday adaylarından KPSS puanı istenmeyecek ve MSB.lığınca yapılacak/yaptırılacak genel kültür sınavından en az 50 puan alanlar değerlendirmeye alınacaktır. En az 50 puan şartını sağlayan şehit ve gazi eş ve çocukları, MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği 8/c maddesi hükmü gereği, söz konusu sınavda aldıkları nota yüzde 10 ilave edilmek suretiyle oluşacak notuna göre değerlendirilecektir. Bu maksatla müracaat edecek adaylar, ikinci seçim aşamasından önce Genel Kültür Sınavına tabi tutulacak, bu sınavda başarılı olmaları durumunda ikinci seçim aşamasına katılmak üzere çağrı yapılacaktır. (5) Kanuni sebeplerle (öğrenim, tecil vb.) henüz askerlik yükümlülüğünü yerine getirmemiş olanlar, (6) Askerlik hizmeti devam etmekte olan yedek subay, yedek astsubay, erbaş ve erler, (7) Askerlik hizmetinden terhis olanlar (hakkında “yedek subay olamaz” kararı olanlar başvuramazlar), (8) Herhangi bir kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmet sorumluluğu olmayan ve kazandığı mesleki sıfatı nedeni ile ileride sınıf değişikliği isteminde bulunmayacağını taahhüt edenler, başvurabilecektir. b) Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir? (1) Genel Başvuru Şartları: (a) Muvazzaf subay adayları için 926 sayılı TSK Personel Kanunu 14’üncü maddesi ile Fakülte ve Yüksek Okullar Askerî Öğrenci Komutanlıkları ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksek Okullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara İlişkin Yönetmeliğin 39 ve 11’inci maddelerinde düzenlenmiş olan, (I) Türk vatandaşı olmak, (II) Hakkında yedek subay olamaz kararı bulunmamak, (III) Askeri Okullar ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı okullardan herhangi bir sebeple çıkmamış veya çıkarılmamış olmak, diğer okullardan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak ve ortaöğretim kurumlarında örgün öğretim dışına çıkartma cezası almamış olmak. (IV) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında muvazzaf/sözleşmeli subay veya astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya bunların adayı, sözleşmeli er/erbaş adayı iken sözleşmesi idarece feshedilmemiş olmak veya sözleşmeli er/erbaş olarak daha önce istihdam edilmemiş olmak, (V) Devlet memurluğundan veya kamu görevinden herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak. (VI) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, genel veya özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış, hapis cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, ertelenmiş veya hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkartılmış olsa bile herhangi bir suçtan hükümlü bulunmamak veya hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak, (VII) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçu, kamu güvenine karşı işlenen suçlar, genel ahlaka karşı işlenen suçlar ile yağma, zimmet, irtikap, rüşvet, iftira, hırsızlık, dolandırıcılık, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, banka ve kredi kartlarının kötüye kullanılması, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, uyuşturucu ve/veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, -9- kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, gayri tabii mukarenette bulunma, hileli iflas, kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma suçlarından dolayı hakkında hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak veya bu suçlar nedeniyle hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma ya da kovuşturma devam etmiyor olmak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak, (VIII) Genelev, birleşme yeri, randevu evi, tek başına fuhuş yapılan konut ve benzer yerlerde çalışmamış veya aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe aykırı mahiyette her türlü yazılı, sesli ve görüntülü eserlerin, kaydedildiği materyale bakılmaksızın üretmek ve satmaktan veya kumar nedeniyle hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma veya kovuşturma devam etmiyor olmak, bunlardan dolayı idari yaptırım uygulanmamak veya bu işler nedeniyle hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak, (IX) Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevî şahsiyetine gölge düşürmemiş, askerliğin şeref ve haysiyetiyle bağdaşmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamış olmak, (X) Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen kazanç yollarında çalışmamış ve halen çalışmıyor olmak, (XI) Herhangi bir kadınla veya erkekle nikâhsız olarak karı-koca gibi birlikte yaşamamış/yaşamıyor olmak veya gayritabii cinsi eğilimleri tespit edilmemiş olmak, (XII) Yapılacak sınavlarda başarılı olmak, (XIII) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148’inci maddesinde belirtilen suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak, (XIV) Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak, (XV) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmemiş veya görmüyor olmak, (XVI) Terör örgütlerine veya Millî Güvenlik Kurulunca Devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti, iltisakı ya da bunlarla irtibatı olmamak, (XVII) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak, (XVIII) Herhangi bir işte çalışmış veya halen çalışıyor ise çalıştığı iş yerinden müspet belge almak, (XIX) Bakanlık tarafından sınav, mülâkat ve diğer seçim işlemleri sonucunda yayımlanan değerlendirme sıralamasında, önceden ilan edilmiş kontenjan içinde bulunmak [kontenjanlar Tablo- 1’in ilgili satırında belirtilmiş olup MSB.lığınca ihtiyaç duyulması halinde kontenjanlarda değişiklik yapılabilecektir], (XX) Bakanlık tarafından belirlenecek diğer özel şartları taşıyor olmak, (b) Bu maddede belirtilen şartlardan herhangi birini taşımadıkları sonradan olsa bile anlaşılanların adaylıkları, eğitimlerini tamamlayıp nasbedilmiş olsalar dahi (bir yıllık deneme süresi içerisinde olmak şartıyla) sona erdirilir ve ilişikleri kesilir. (2) Sağlık ile İlgili Şartlar: (a) Genel Kültür Sınavı ve Fiziki Yeterlilik Testinde başarılı olan tüm adaylar, “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği” kapsamında, Sağlık Bakanlığınca belirlenen Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarına sevk edilecektir. Bu kapsamda adaylardan; “EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (1) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Subay Olur” kararlı sağlık kurulu raporu talep edilecektir. -10- (b) Sağlık Kurulu raporu için başvuran adaylar; sevk edildikleri hastanede bulunan sağlık bilgi sonuçlarının sınav merkezince görülebileceğini kabul etmiş sayılacak, istenen sağlık kurulu raporunu alamayan adaylar seçim aşamalarından elenecektir. Bu kapsamda; (I) MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği “Sağlık Kurulu Raporunun Alınması Madde-14 (3)” gereği; sağlık kurulu rapor işlemleri, Millî Savunma Bakanlığınca sonradan duyuru / ilan yöntemi ile belirlenen süre içerisinde (adayın sağlık raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen süreler dâhil) tamamlanacak, bu tarihten sonra Personel Temin Daire Başkanlığına gönderilen sağlık raporlarına işlem yapılmayacak ve raporu ulaşmayan, geç ulaşan, hatalı rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve sorunun belirtilen süre içerisinde ilgili hastaneye başvurarak giderilmesi adayın kendi sorumluluğundadır. (II) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Kurulu Kararı Bildirim Belgesi” geçerli kabul edilmeyecek, (III) Hastaneler tarafından sağlık kurulu raporlarının uygun/hatasız şekilde düzenlenmemesinden, MSB Personel Temin Daire Başkanlığına zamanında ulaştırılmamasından ve posta kanalıyla gönderimlerde yaşanacak gecikmelerden Millî Savunma Bakanlığı sorumlu olmayacaktır. (3) Özel Şartlar: (a) 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde” gösterilen ve Bakanlıkça belirlenen boy ve kilo sınırlarında olmak, (boy ve kilo oranlarını gösteren nomogram TABLO-2’dedir.) (b) TABLO-3’te belirtilen branşlarda fiziki yeterlilik testi ile mülakat faaliyetinde başarılı olmak, (c) Askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında yedek subay veya yedek astsubay olarak yapmakta olanlar için görevli bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-4’da bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik belgesini almış olmak, (ç) Askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında erbaş ve er olarak yapmakta olanlar için görevli bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-5’de bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik belgesini almış olmak, (d) Silahlı Kuvvetlerde devlet memuru ve işçi olarak görev yaparken başvuran adaylar için üç disiplin amirinden TABLO-6’de bulunan “Muvazzaf Subaylığa Layıktır” kararlı nitelik belgesi almak, c) Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır? (1) Adaylar ön başvurularını 02 Kasım 2026 (saat 17.30’a kadar) tarihine kadar, https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden, e-devlet şifresi ile giriş yaparak, çevrimiçi (online) olarak yapacaklardır. Şahsen, posta kanalıyla, dilekçeyle veya diğer şekillerde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. (2) Adaylar https://personeltemin.msb.gov.tr sitesine girdikten sonra e-devlet şifresi ile başvuru ekranını açacaktır. Ardından başvuru sihirbazı ile ilerleyerek tüm adımları tamamladıktan sonra Tercih Yap ekranına yönlendirilecek, buradan ilgili alımı tıklayarak tercih yapacaktır. Tercih işlemini tamamladıktan sonra “Tercihlerimi Göster” butonuna tıklayarak tercihlerini kontrol edecektir. Tercihlerim sayfasında yer alan tercihler adayın kayıtlı tercihleri olup ayrıca bir kaydetme işlemi yapılmayacaktır. Adayların TC Kimlik Numaraları Aday Numarası olarak kullanılacaktır. Başvurunun tamamlanmasını müteakip bütün işlemlerde TC Kimlik Numarası kullanılacaktır. (3) Adaylar bilgilerini ve tercihlerini müracaat tarihinin bitimine kadar sistem üzerinden güncelleyebilecek, son müracaat tarihinden sonra, başvuru sisteminden de olsa tercih ve başvuru güncellemesi yapılmayacak, müracaat tarihinin sona ermesinden sonra, yalnızca oluşabilecek iletişim ve adres değişiklikleri için MSB Personel Temin Daire Başkanlığına yazılı dilekçe ile başvurulacaktır. -11- (4) Başvuru yapacak adaylar başvuru ücretini (600 TL) başvuru işlemlerini tamamlanmasına müteakip 2 Kasım 2026 saat 23.30’a kadar T.C. Vakıflar Bankasının internet/mobil bankacılık uygulaması veya ATM cihazları üzerinden Ödemeler/Eğitim ve Sınav Ödemeleri/Sınav Ödemeleri/Millî Savunma Bakanlığı Personel Sınav Ödemeleri ekranından, başvuru sahibinin (adayın) T.C. Kimlik Numarası girilerek yatırılacaktır. (5) Adaylar; (a) Mezun oldukları kaynak okul programına uygun sınıf/branşı tercih edecek, (b) Seçim aşamalarından başarı ile geçen adaylar, tercih ettiği sınıf/branşda sınıflandırmaya tabi tutulacaktır. (6) Aday, mezun olduğu kaynak okul programına uygun olmayan tercih yapamayacaktır. (7) Ön başvurusu kabul edilen adaylara, MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığında (Mamak/Ankara) uygulanacak yazılı sınav, fiziki yeterlilik testi ve mülakat tarihleri https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. Adaylara posta ile tebligat yapılmayacaktır. (8) Asıl başvurular; ön başvurusu kabul edilen adayların evrak kontrol aşamasına gelmeleri ile yapılmış sayılacaktır. ç) Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? (1) Yanlış beyanda bulunanlar ile yukarıda sahip olunması gereken nitelikleri taşımadığı sonradan da olsa tespit edilenlerin [başarılı olup kursa katılsa veya naspedilip göreve başlasa dahi (bir yıllık deneme süresi içerisinde olmak şartıyla)] 926 sayılı TSK Personel Kanunu Md.14/4 hükmü gereği işlemleri durdurulacak ve iptal edilecektir. (2) Başvuru şartlarında belirtilen koşulların tamamına uygun olmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecek, tespit edilemeyen hususlar evrak kontrol aşamasında kontrol edilecektir. (3) Başvuru Ekranında doldurulması gereken bütün bölümleri tam ve doğru olarak doldurmayanların ön başvurusu kabul edilmeyecektir. d) Halen Silah Altındaki Adaylar İçin Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? (Halen askerlik yapanlar, devlet memuru ve işçiler için) (1) Başvurusu kabul edilen halen silahaltındaki adayların askerlik hizmetine başlamadan önce bakaya veya yoklama kaçağı olarak aranıp aranmadığı veya adli para cezasına çevrilse dahi bu suçlardan ceza alıp almadığı, er/erbaş olarak askerlik hizmetini yapan aday hakkında “yedek subay/astsubay olamaz” kararının bulunup bulunmadığı adayın sevk evrakından kontrol edilecek ve nitelik belgesinin (TABLO–4, TABLO–5 ve TABLO-6) ilgili bölümüne yazılacaktır. (2) TSK’da istihdam edilenler ile yedek subay/astsubay olarak askerlik hizmetini yapanların bu görevlerinde aldıkları sicilin, sicil tam notunun % 90 veya daha üstünde olup olmadığı kontrol edilecek ve nitelik belgesinin ilgili bölümüne yazılacaktır. (3) Nitelik belgeleri kapalı ve mühürlü zarf içerisinde adaylara teslim edilecek, adaylar evrak kontrol aşamasına gelirken bu belgeyi mutlaka getireceklerdir. Seçim aşaması tarihleri dağıtım iznine rastlayan adayların nitelik belgesi acemi eğitimi gördükleri Birlik Komutanlığınca düzenlenecektir. (4) Askerlik hizmeti devam eden adaylara T.C. kimlik kartları verilecek, adayların T.C. kimlik kartları ve askerî kimlik belgeleri ile seçim aşamalarına katılmaları sağlanacaktır. NOT: Birlik K.lıklarınca; hakkında “subay olmaya layıktır” nitelik belgesi düzenlenmeyenler ve/veya sicil ortalaması “sicil tam notunun % 90’ının altında olanlara”, başvuru şartlarını taşımadıkları tebliğ edilecek ve bu adaylar seçim aşamalarına gönderilmeyecektir. -12- e) Başvuru Ücreti (1) Başvuru ücreti 600 (altıyüz) TL’dir. (2) Başvuru ücretleri; başvuru işlemlerinin tamamlanmasını müteakip (02 Kasım 2026 saat 23.30’a kadar) T.C. Vakıflar Bankasının internet/mobil bankacılık uygulaması veya ATM cihazları üzerinden Ödemeler/Eğitim ve Sınav Ödemeleri/Sınav Ödemeleri/Milli Savunma Bakanlığı Personel Sınav Ödemeleri ekranından, başvuru sahibinin (adayın) TC Kimlik Numarası girilerek yatırılacaktır. (3) MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği 8’inci maddede (1.fıkra, c. Bendi, 1, 2, 3 ve 4 numaralı küçük bentlerinde) belirtilen şehit/gazi eş ve çocukları, ilgili kurumdan/Bakanlıktan (Sosyal Güvenlik Kurumu veya Aile ve Sosyal Hizmetler Kurumundan) alınmış Kanun numarasını belirtir onaylı belgeyi başvuru esnasında taratarak sisteme yükleyecek, belgenin aslı yanında getirecektir. (4) Söz konusu belgeyi çağrı esnasında sisteme yükleyen şehit/gazi eş ve çocukları başvuru ücreti yatırmayacaktır. Şehit/gazi eş veya çocuğu olduğunu belirterek başvuru yapan adaylardan Şehit/gazi eş veya çocuğu olmadığı tespit edilen adayların başvuru şartlarını sağlamış olsalar dahi başvuru ücreti yatırmaması nedeniyle adaylığı sonlandırılacaktır. (5) Sehven yapılan başvuru ücreti ödemeleri iade edilmeyecek/devredilmeyecektir. (6) Başvuru ücretini yatırmayan adaylar seçim aşamalarına katılamayacaktır. (7) Başvuru ücretlerini yatırdığı halde seçim aşamalarına katılmayan, seçim aşamalarına giremeyen, seçim aşamalarına alınmayan, sınavdan çıkarılan, sınavı geçersiz sayılan, sınav aşamalarının herhangi birinde başarısız olan, sağlık raporu ve güvenlik soruşturması/arşiv araştırması aşamalarının herhangi biri olumsuz sonuçlanan adayların başvuru ücretleri iade edilmeyecek/ devredilmeyecektir. Bu konu ile ilgili itiraz başvuruları dikkate alınmayacaktır. Başvuru ücretinin doğru yatırılmasının sorumluluğu tamamen adaya aittir. (8) Ancak; adayın kendi kusuru dışında idari sebeplerle faaliyete girememesi durumunda, faaliyetin ait olduğu yıl içerisinde dilekçe ile başvuruda bulunduğu takdirde kendisine ücret iadesi yapılabilecektir. 3. ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM AŞAMALARI NELERDİR? a) Seçim Aşaması Faaliyetleri Nelerdir? (1) Genel Kültür Sınavı, (2) Evrak Kontrol (asıl başvuru), (3) Fiziki Değerlendirme, (4) Kişilik Değerlendirme Testi, (5) Fiziki Yeterlilik Testi (Spor), (6) Sağlık Kurulu Raporu İşlemleri, (7) Mülakat Faaliyeti, (8) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması. b) Seçim Aşaması Faaliyetlerine Kimler Çağrılacaktır? (1) Ön başvurusu kabul edilen adayların bu kılavuzda belirtilen diğer esaslara göre sınavlara çağrılması Birinci Seçim Aşamasıdır. (2) Ön inceleme sonucunda başvurusu kabul edilen adaylar genel kültür sınavına tabi tutulacak, bu sınavdan başarılı (en az 50 puan ve üzeri) olan adaylar (En az 50 puan şartını sağlayan şehit ve gazi eş ve çocukları, MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği 8/c maddesi hükmü -13- gereği, söz konusu sınavda aldıkları nota yüzde 10 ilave edilmek suretiyle oluşacak notuna göre değerlendirilecektir) olan adaylar ikinci seçim aşaması faaliyetlerine çağrılacaklardır. Deniz Kuvvetleri Komutanlığının kontenjanları göz önünde bulundurularak söz konusu kontenjan için en fazla Bakanlıkça belirlenecek oranda/sayıda aday genel kültür sınavı puanına göre en yüksek olandan başlamak üzere ikinci seçim aşamalarına çağrılacaktır. Başvurusu kabul edilen adayların, seçim aşamaları tarihleri https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde yayımlanacaktır. Seçim aşamalarında ulaşım ve kalacak yer ihtiyacının karşılanması sorumluluğu adayların kendisine aittir. c) Seçim Aşaması Faaliyetleri Nerede İcra Edilecektir? Başvuruları kabul edilen adayların, seçim aşaması faaliyetleri Ankara’da icra edilecektir. ç) Seçim Aşaması Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar: (1) Adaylar, ilan edilen tarih ve saatte, seçim aşamalarının yapılacağı merkezde hazır bulunacak, herhangi bir nedenle seçim aşaması faaliyetlerine katılmayanlara ilave hak tanınmayacaktır. (2) Başvurusu kabul edilen adayların seçim aşaması faaliyetleri (Genel Kültür Sınavı, Evrak Kontrol, Fiziki Değerlendirme, Kişilik Değerlendirme Testi, FYT ve Mülakat Faaliyeti) duyurulacak tarihler arasında MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığında (Mamak/Ankara) icra edilecektir. MSB tarafından ihtiyaç duyulması halinde seçim aşamalarına ilişkin faaliyet takviminde ve yerinde değişiklik yapılabilecektir. Değişiklik olması durumunda https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. (3) Kişilik Değerlendirme Testi hariç olmak üzere, adaylar sıradaki seçim aşamasında başarılı olmak veya kabul edilmek şartıyla bir sonraki seçim aşamasına katılabilir. Sıradaki seçim aşamasında başarılı olamayan veya kabul edilmeyen adaylar bir sonraki seçim aşamasına katılamaz ve adaylığı sonlandırılır. Herhangi bir seçim aşamasının nihai kararı/sonucunda başarılı olamayan veya kabul edilmeyen adaya ilave hak verilmez. d) Seçim Aşamasında Adayların Tabi Olacakları Aşamalar: (1) Genel Kültür Sınavı: MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığında, aşağıdaki konu başlıkları ve soru miktarlarından oluşan Genel Kültür Sınavına tabi tutulacaktır. S.No Konu ve Mehazlar Soru Miktarı 1 Türkçe (Dil Bilgisi, Anlatım Bozukluğu, Anlam Bilgisi) 20 2 Türk İnkılap Tarihi (Prof.Dr. Ali İhsan Gencer, Prof.Dr. Sebahattin Özel, Der Yayınları) 20 3 T.C. Anayasası (Tümü) 5 4 Güncel Konular; Ekonomik, politik, spor, askerî konular, dünya gündemi, bilim ve teknolojideki son gelişmeler (01 Ekim 2025 – 01 Ekim 2026) 5 Toplam 50 Genel kültür sınavı, her biri 2 puan değerinde, çoktan seçmeli 50 sorudan oluşacak ve sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Yanlış cevapların doğru cevaplara etkisi olmayacaktır. Sınavdan 50 ve üzerinde puan alan aday başarılı kabul edilecektir. (2) Evrak Kontrol Faaliyeti (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı) : Adayların evrak kontrol aşaması için getirecekleri belgeler, Evrak Kontrol Komisyonunca teslim alınacak ve başvuru şartlarını taşıyıp taşımadıkları ilgili mevzuat ve bu kılavuz esaslarına göre kontrol edilecektir. Kontrol sonucunda eksik belgesi olan ve başvuru şartlarını taşımayan adaylar seçim aşamalarının müteakip aşamalarına alınmayacaktır. Eksik evrakını aynı gün saat 14.00’a kadar tamamlayan adaylar seçim aşamalarına devam edebilecektir. -14- (3) Fiziki Değerlendirme (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı): Evrak kontrol aşamasında kabul edilen adaylar aynı gün Fiziki Değerlendirmeye tabi tutulacak, adayların TABLO-2’de yer alan boy ve kilo sınırları içerisinde olup olmadıkları ölçülecektir. Ölçümler mutlaka ayakkabısız yapılacaktır. TABLO-2’de yer alan boy uzunluğu ile boy uzunluğuna uygun vücut ağırlığına sahip olmayan adaylar kabul edilmeyecektir. Bu aşamada kabul edilmeyen adayın ölçümlerin yapıldığı alandan ayrılmadan ve yapılan ölçümün hemen sonrasında olmak şartıyla itirazı kabul edilecektir. İtiraz durumunda, farklı ölçüm cihazları ile tekrar yapılacak ölçüm ve değerlendirme sonucuna ikinci bir itiraz hakkı yoktur. (4) Kişilik Değerlendirme Testi (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı): Evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamasında kabul edilen adaylara uygulanacaktır. Kişilik değerlendirme testi, tek başına adayın elenme gerekçesini oluşturmayacak, mülakat esnasında değerlendirmeye alınacaktır. Adayların temel kişilik özelliklerini belirlemek ve mülakat aşamasına veri sağlamak amacıyla kullanılacaktır. (5) Fiziki Yeterlilik Testi (FYT) (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı): (a) Evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamalarından geçen adaylar mekik, şınav ve 400 m. koşu testlerinde değerlendirilecektir. Değerlendirmeye esas FYT standartları TABLO-3’dedir. Değerlendirme ve itirazları aşağıdaki esaslara göre yapılacaktır. (b) Adaylar yapılan 3 testin 2’sinde en az onar (10’ar) (kadın adaylar 400 metre koşu ve şınavdan en az 9’ar) puan almak zorundadır. 2 veya daha fazla testten yeterli puan alamayan aday başarısız sayılacak; istediği takdirde başarısız olduğu test veya testlerden itiraz sınavına girebilecektir. İtiraz sınavından da yeterli puanı alamaz ise adayın işlemleri sonlandırılacaktır. FYT sonuçları adaylara sözlü olarak bildirilecektir. Aday başarısız olduğu her test için itiraz hakkına sahiptir. İtiraz etmek isteyenler taleplerini, başarısız oldukları kendilerine sözlü olarak tebliğ edildiği anda ve seçim aşamalarının icra edildiği bölgeyi terk etmeden, sonuç tebliğ komisyonuna iletecektir. İtiraz eden aday ilgili testten tekrar teste tabi tutulmak üzere ilgili istasyona gönderilecektir. İtiraz sonucu sözlü olarak bildirilecektir. Komisyonun değerlendirmesi nihai karar olup, ikinci bir itiraz hakkı söz konusu değildir. Adaylar başarılı oldukları testlere not yükseltme amacıyla itiraz edemeyecektir. (c) Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların tek hekimden (aile/kurum/resmi veya özel hastane hekimi vb.) “durum bildirir tek hekim sağlık raporu” almaları gerekmektedir. Adaylar bu rapor ile teste katılacaktır. Durum bildirir tek hekim sağlık raporunun tanı ve bulgular bölümünde hastalık kaydı bulunan adaylar ile genel sağlık durumu itibariyle FYT’ye katılamayacak durumda olan (ameliyatlı olan, kırık ve burkulması bulunan vb.) adayların FYT’ye katılım hususun Millî Savunma Bakanlığı tarafından görevlendirilen doktorun değerlendirmesini müteakip FYT’ye girmesinin uygun olmadığı değerlendirilen adaylara Kayıt Kabul Şube Müdürlüğünce sistem üzerinden eksik evrak işlemi uygulanacak, FYT’ye girmesinde sakınca olmadığı değerlendirilen adaylar için kayıt kabul işlemine devam edilecektir. Sağlık raporu nedeniyle eksik evrak işlemi uygulanan adaylar, durum bildirir tek hekim sağlık raporunda belirtilen tanı ve bulgulara ilişkin sonuçların ve genel sağlık durumlarının normale dönmesi durumunda, FYT testlerinin son gününe kadar kabul edilecektir. Ayrıca testlerin yapılacağı günde sağlık durumu itibarıyla testlere katılamayacak durumda olan (ameliyatlı, kırık, burkulma vb.) ve tek hekimden alınmış sağlık raporunu getirmeyen adaylar FYT’ye kabul edilmeyecek ve haklarını kaybetmiş sayılacaktır. (ç) FYT’ye katılacak adaylara; FYT sınav merkezinde görevli personel tarafından, FYT’ye başlamadan önce, “FYT’de belirtilen tüm spor ve fiziksel faaliyetleri yapmama engel herhangi bir sağlık problemim ve Kurul Üyelerine bildireceğim hastalığım ve rahatsızlığım bulunmamaktadır ve FYT sırasında ortaya çıkabilecek her türlü sağlık sorunumda sorumluluk tarafıma aittir” ibaresi yazılı bulunan FYT kartı imzalatılacaktır. -15- (d) Adayların FYT notu, teste girdiği branşlardan elde edilen puanların toplamının sınava girdiği test sayısına bölünmesiyle elde edilir. (e) Adayların FYT için yanlarında spor malzemeleri (eşofman, spor şortu, spor ayakkabısı, spor çorabı) getirmeleri gerekmektedir. (6) Sağlık Muayenesi: (a) Fiziki Yeterlilik Testinde başarılı olan adaylar, “EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (1) No’lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Subay Olur” kararlı sağlık raporunu almak üzere “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği” kapsamında, Sağlık Bakanlığınca belirlenen Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı Ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarına sevk edilecektir. (b) E-sevk/Sevk belgesini aldıktan sonra Ankara içi hastaneler için 3 (üç) iş gününde, Ankara dışı hastaneler için 5 (beş) iş gününde hastane sağlık kurularına müracaat edilip muayene işlemleri başlatılacaktır. Sağlık Kuruluna nüfus cüzdan aslı ve fotokopisi ile birlikte müracaat edilecektir. Hafta sonu tatili ve resmî tatil günleri iş günü olarak kabul edilmemektedir. (c) Hastane sevk belgelerinin geçerlilik süresi içerisinde hastaneye başvuru yapmayan ve (E-sevk verilememesi durumunda) sevk belgesini herhangi bir aşamada kaybeden, yırtan, kullanılamaz hale getiren adaylara yeni bir sevk belgesi verilmeyecektir. Ancak, herhangi bir kanuni mazeretini emniyet teşkilatından, jandarmadan veya mahalle muhtarından alacakları belge/tutanakla belgelendirenlere bir defaya mahsus olmak üzere MSB Personel Temin Daire Başkanlığı tarafından yeni bir hastane sevk belgesi verilebilecektir. Bu durumda olan adaylar, aldığı tutanak ile MSB Personel Temin Daire Başkanlığına tekrar ve şahsen başvurarak sevk yazısını yenileyebilecektir. (ç) Sağlık kuruluşu tarafından düzenlenen ön bildirim raporunuzun karar hanesinde belirtilen ifadelerin ve bilgilerin kontrol etmeniz önem arz etmektedir. Hatalı veya uygun olmayan karara haiz sağlık raporu olan adaylar sağlık raporlarını ilgili hastanelere müracaat ederek düzelttirmekten sorumludurlar. Sağlık işlemleriniz için sağlık kuruluşları tarafından herhangi bir ücret veya katkı payı alınmayacaktır. (d) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Kurulu Kararı Bildirim Belgesi” kabul edilmeyecektir. Hastaneler tarafından geçerli sağlık kurulu raporlarının sevk belgesinde talep edilen şekilde düzenlenmemesinden, MSB Personel Temin Daire Başkanlığına bakanlıkça belirtilen sürede (adayın sağlık raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen süreler dâhil) ulaştırılmamasından ve posta gecikmelerinden Millî Savunma Bakanlığı sorumlu değildir. Sağlık kurulu raporları hastane tarafından Millî Savunma Bakanlığına gönderilecektir. Sağlık kurulu raporu için gerekli tüm poliklinik (kadın adaylar için kadın doğum polikliniği dâhil) muayenelerinin yaptırılması hususunda sorumluluk adaya aittir. Eksik poliklinik muayenesi olduğu tespit edilen adayların sağlık raporları, kurul kararı “olumlu” olsa dahi kabul edilmeyecektir. Sağlık kurulu raporu için sağlık muayeneleri tamamlanmadan hastanenin terk edilmesi durumunda adayın sağlık kurulu raporunun olmadığı kabul edilecektir. (e) Yetkili sağlık kurulu tarafından verilen raporlara tebliğ tarihinden itibaren üç iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Aday tarafından itiraz edildiği takdirde; itiraz dilekçesi o yerin İl Sağlık Müdürlüğünce, ilk raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşuna sevk edilecektir. Birinci ve ikinci rapor kararları aynı olursa karar kesinlik kazanacaktır. Çelişki halinde hasta İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilecektir. Bu hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesin olacaktır. İtiraz işlemleri 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve Sağlık Raporları Yönetmeliğinde belirtilen hükümlere göre yürütülecektir. -16- (f) Sağlık durumu ve sağlık raporuyla ilgili herhangi bir tereddüt oluşması durumunda, yerleştirilmiş olsa dahi idare tarafından gerekli görülmesi halinde aday yeni bir sağlık kurulu raporu düzenlenmesi maksadıyla tekrar hastaneye sevk edilebilecektir. Tekrar sevk edilme durumunda önceki sağlık kurulu raporu işleme alınmayacak, işlemler yeni sağlık kurulu raporuna göre yürütülecektir. (g) Tarafınıza sağlık işlemleri ile ilgili yazılı tebligat yapılmayacaktır. Sağlık kurulu raporlarınızın MSB Personel Temin Daire Başkanlığına ulaşıp ulaşmadığını https://personeltemin.msb.gov.tr adresi "e-DEVLET ile giriş / Mesajlarım" sekmesinden kontrol edebilirsiniz. (7) Mülakat Faaliyeti (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı): (a) Sağlık Muayenesi olumlu sonuçlanan adaylar, MSB.lığınca belirlenerek bilahare ilan edilecek tarihlerde Mülakat faaliyetine katılacaktır. (b) Mülakat komisyon ile aday arasında yüz yüze, sözlü iletişim şeklinde, soru ve cevap yöntemi uygulanarak gerçekleştirilir. (c) Mülakatta adaylar; genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, öz geçmişi, kişiliği, psikolojik yapısı kendini ifade edebilme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi, duygusal denge durumu, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması yönünden değerlendirilir. (ç) Mülakat Komisyonu, adayları birbirlerinden bağımsız olarak ve 100 tam puan üzerinden değerlendirecektir. Mülakat faaliyetinde 70 ve üstü alan adaylar başarılı kabul edilecektir. Mülakat sonuç tebliği başarılı olan adaylara sözlü olarak, başarısız adaylara yazılı olarak tebliğ edilecektir. (d) Belirlenen baraj puanının (70) altında puan alan adaylar müteakip sürece devam ettirilmeyecektir. Mülakat komisyonu kararları kesin olup, idari itiraz hakkı bulunmamaktadır. (8) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: (a) Seçim aşamalarını başarı ile tamamlayan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yaptırılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumsuz sonuçlananlardan eğitime başlamış olanların adaylıkları sonlandırılır, naspedilenlerin ise ilişiği kesilir. (b) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması için Merkezi Nüfus İdaresi Sistemi (MERNİS) tabanında bulunan adresler kullanıldığından, adayların bu sistemde kayıtlı resmi adreslerinin halen ikamet etmekte oldukları güncel adresleri olması gerekmektedir. e) Seçim Aşamalarına Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz? (1) Sınav Çağrı Belgesi, Aday, https://personeltemin.msb.gov.tr internet sitesinden alacağı 2’nci seçim aşaması çağrı belgesini (barkotlu) yanında getirecektir. (2) Nüfus Cüzdanı / TC Kimlik Kartı / TC Pasaportu, Adayın kendisine ait nüfus cüzdanının/TC Kimlik Kartının/ TC Pasaportunun aslı seçim aşamalarında adayın üzerinde bulunacaktır. (3) Askerî Kimlik Kartı, Hâlen askerlik yapan/askerde olan aday, kendisine ait askerî kimlik kartının aslı seçim aşamalarında adayın üzerinde bulunacaktır. -17- (4) Lisans/Yüksek Lisans Diploması/Mezuniyet Belgesi, Aday, mezun olduğu en az dört yıl süreli fakülte/yüksekokula/yüksek lisansa ait diploma veya mezuniyet belgesinin aslını veya e-devletten alınan çıktısını (fakülte/yüksekokulun yetkili makamlarınca onaylı örneği de kabul edilir) yanında getirecektir. (5) Denklik Belgesi, Öğrenimlerini yurt dışında bitirenler için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış denklik belgesinin aslını getirilecektir. (6) Terhis Belgesi (Askerlik hizmetini bitirenler için), Terhis belgesinin aslı veya askerlik şubelerinden onaylı sureti getirilecektir. (7) Askerlik Durum Belgesi, Askerlik hizmetini yapmayan erkek adaylar için, son bir ay içerisinde alınmış askerlik durum belgesinin aslını getirilecektir. (e-devletten alınabilir) (8) Komando Temel veya İhtisas Kurs Belgesi Askerlik hizmeti süresinde komando temel veya ihtisas kursu eğitimini başarıyla bitiren adaylar kurs başarı belgesinin aslını getirecektir. (9) Fiziki Yeterlilik Testine katılmak üzere “Spor Yapmasında Sakınca Bulunmamaktadır” onaylı Durum Bildirir Tek Hekim Sağlık Raporu getirilecektir. (10) Şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu belirten adayın; (a) https://personeltemin.msb.gov.tr sitesinden başvuru yaptığı esnada şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aksi halde ikinci seçim aşamalarında şehit/gazi eşi ve çocuğu olduğunu belgelendirseler dahi şehit/gazi eşi veya çocuğu kontenjanına dâhil edilmeyeceklerdir. Şehit/gazi eş ve çocukları MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliğinde belirtilen esaslara göre değerlendirilmektedir. Şehit/gazi hükümleri sadece; (I) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik komutanlığının erbaş ve erler dâhil askeri personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Milli İstihbarat Teşkilatı personelinden hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 45’inci, 56’ncı ve 64’üncü maddeleri, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47’nci maddesi, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre harp veya vazife malulü sayılanların, (II) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dâhil askeri personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli, diğer kamu görevlileri, güvenlik korucuları ve sivillerden hayatını kaybeden veya malul olan ve 5434 sayılı Kanunun 64’üncü maddesi, 5510 sayılı Kanunun 47’nci maddesinin sekizinci fıkrası, 3713 sayılı Kanun, 2330 sayılı Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre kendisine veya yakınlarına aylık bağlananların, (III) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında aylık bağlananların, 8/2/2018 tarihli ve 7091 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanunun 9’uncu maddesi kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların eş ve çocukları hakkında uygulanır. -18- (b) Sosyal Güvenlik Kurumandan alınan ve kanun numarasını belirtir belgenin aslını beraberlerinde ve tam olarak getirmeleri gerekmektedir. Şehit/Gazi yakınlığını belgelendiremeyen adayların şehit veya gazi eş ve çocukları kontenjanı dâhilinde sınıflandırılması yapılamayacak olup diğer işlemlerine aynı şekilde devam edilecektir. (Adayların çağrıldıkları günde seçim aşaması sınavlarına gelmeleri önem arz etmektedir). (11) Son bir ay içerisinde alınmış adli sicil kaydı (e-devletten alınan adli sicil kaydı olmadığına dair belge), Ayrıca, ADLİ SİCİL KAYDI olan adaylar konu ile ilgili adli evraklarının aslını (mahkeme kararı, iddianame ve sonuçlandıysa kesinleşme şerhi) yanında getireceklerdir. (12) Nitelik Belgesi (TABLO 4-5 ve 6), (a) Halen silahaltında olan 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamındaki yedek subaylar/astsubaylar, erler ve erbaşlar görev yaptıkları/atandıkları birlik komutanlıklarınca tanzim edilmiş olan ve bu kılavuzda belirtilen nitelik belgelerini yanlarında getireceklerdir. (b) Nitelik belgesi kontrol formuna uygun doldurulacak ve kapalı, mühürlü zarf içerisinde olacaktır. Açık olarak getirilen nitelik belgeleri kabul edilmeyecektir. İkinci seçim aşaması sınav tarihleri, dağıtım iznine denk gelen adaylar ile halen eğitim birliğinde olan adaylar, nitelik belgelerini eğitim birliğinden alacaklardır. (13) Adaylar evrak kontrol aşamasında “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi” (e- Devlet Kapısı sisteminden yahut SGK’dan alınmış olabilir) yanlarında getireceklerdir. (14) Adayların seçim aşamalarına gelirken e-devlet şifreleri mevcut olacaktır. (15) Genel Kültür Sınavı için adaylar yanlarında tükenmez kalem (mürekkepli kalem olmayacak), kurşun kalem, silgi, fiziki yeterlilik değerlendirme testi için eşofman, şort ve spor ayakkabısı getireceklerdir. (16) Evrak kontrol aşamasında adaylara ait belgeler, kontrolü müteakip adaya iade edilecek, tüm seçim aşamalarında adayın yanında bulunacaktır. (17) İstenen belgeleri getirmeyen adaylar, belge eksikliğinden dolayı sınava alınmayacak ve işlemleri iptal edilecektir. f) Aday Başarı Sıralarının Belirlenmesi ve Sınıflandırma Nasıl Yapılacaktır? (1) Değerlendirme: (a) Adayların başarı sıralarının belirlenmesinde; Genel Kültür Sınavı puanının %65’i (50 baraj puanını geçmek şartı ile şehit ve gazi eş ve çocuklarının Genel Kültür Sınavı puanına yüzde 10 ilave edilecek, şehit gazi eş ve çocukları bu puana göre değerlendirilecektir), Fiziki Yeterlilik Testi puanının %10’u ve Mülakat puanının %25’i alınarak, toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacak, (b) Aday Değerlendirme Puanı (ADP); Genel Kültür Sınavı puanı, Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat puanlarının yukarıdaki maddede yer alan yüzdelerinin alınmasını müteakip toplanmasıyla elde edilecek puana; (I) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini erbaş/er olarak tamamlayan adayların, terhis belgesi/belgeleri ile belgelemeleri ve seçim aşamalarında başarılı olmaları halinde aynı kanunun 40’ıncı maddesi kapsamında aşağıda belirtilen puanlar ilave edilecektir. (aa) İlk altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Aday Değerlendirme Puanına (ADP) 1 puan, (bb) Altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Aday Değerlendirme Puanına (ADP) 3 puan, -19- (II) Fakülte ve Yüksekokulları Askeri Öğrenci Komutanlığı ve Öğrencileri Komutanlığı ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksekokullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara İlişkin Yönetmelik kapsamında Komando temel veya ihtisas kursu eğitimini başarıyla bitirenlerin Aday Değerlendirme Puanına (ADP) 5 puan ilave edilecektir. (c) Aday değerlendirme puanlarının eşit olması durumunda sırası ile Genel Kültür Sınavı puanı yüksek olan, eşitlik halinde mülakat puanı yüksek olan, eşitlik halinde FYT puanı yüksek olan yine eşitlik olması halinde yaşça büyük olan aday başarı sıralamasında üstte yer alır. (2) Kuvvet Komutanlığına Sınıflandırma ve Yerleştirme: (a) Seçim aşamalarının tamamlanmasını müteakip adayların, Aday Değerlendirme Puanı (ADP), tercihleri, sağlık raporu bilgilerine göre başarı sıralaması oluşturulacak, (b) Aday Değerlendirme Puanına (ADP) göre önde olan adayın sınıflandırması yapılmadan sonraki adayın sınıflandırma işlemine geçilmeyecek, başarı sıralarına göre adaylar asil ve yedek olarak sıralanacak, (c) Başvuru şartlarını taşıyan şehit/gazi eş ve çocukları başvuru kılavuzunda belirtilen diğer şartları taşımak ve sınav/seçim aşamalarında başarılı olmak şartıyla şehit/gazi kontenjanı dâhilinde değerlendirilecek, bu adaylar arasında yapılacak başarı sıralamasına göre toplam kontenjanın yüzde beşine kadarı temin edilecektir. Şehit/gazi kontenjanına giremeyen adaylar diğer adayların başarı sıralamasına dâhil edilecektir. (e) Seçim aşaması sonuçları www.personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden adaylara duyurulacak, (f) Sınıflandırması yapılan adaylar MSÜ Rektörlüğü tarafından planlanacak eğitimlere çağrılacaktır. g) Aday Bilgilendirme ve İlanlar Nasıl Yapılacaktır? 1325 Sayılı Askerî Okullar, Askerî Öğrenciler, Askerî Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un Ek Madde 17- (Ek:12/6/2024-7517/20 md.) “Millî Savunma Bakanlığınca yapılacak sınavlarla ilgili her türlü açıklama, başvuru ve sınav sonuçlarının adaylara duyurulması, Millî Savunma Bakanlığının internet sayfasında yapılır. İnternet sayfasındaki duyurular adaylara tebliğ hükmündedir.” hükmü doğrultusunda tüm duyurular https://personeltemin.msb.gov.tr adresinden yayınlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa mesaj (SMS) ile yapılacaktır. 4. UYARILAR a) Adaylar başvuru şartlarının tamamına uygun olmak ve kayıt hakkı kazanmaları durumunda tefrik edilecekleri eğitimlerin tamamından başarılı olmak zorundadırlar. Uygun olmadığı temin faaliyetlerinin (eğitim ve bir yıllık deneme süresi içerisinde olmak kaydıyla nasıp sonrası dâhil) herhangi bir aşamasında tespit edilenler ile tefrik edildikleri eğitimlerin herhangi bir aşamasından başarısız olan adayların adaylıkları sonlandırılacak ve ilişikleri kesilecektir. b) Başvuruda doldurulması gereken bütün bölümler tam ve doğru olarak doldurulmalıdır. c) Tüm tebligatlar, https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde yayımlanacağından ve gerektiğinde kısa mesaj (SMS) ile bilgilendirme yapılacağından adayların sınav aşamalarını müteakip https://personeltemin.msb.gov.tr adresini takip etmeleri, başvuru esnasında GSM telefon numaralarını tam ve eksiksiz olarak doldurmaları, telefon numaraları değiştiğinde en kısa zamanda MSB Personel Temin Dairesi Başkanlığına yazılı dilekçe ile başvurarak güncellenmesini sağlamaları gerekmektedir. ç) Başvuru ekranında adayların doldurdukları bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki müeyyidelerden adaylar sorumludur. d) Verilen bilgilerin eksik ve hatalı olduğunun tespit edilmesi hâlinde aday elenmiş kabul edilecek ve işlemleri sonlandırılacaktır. -20- e) Tercihlerim sayfasının bilgisayar çıktısını alıp saklayınız. f) Başvurular idarenin uygun göreceği bir tarihte sonlandırılabilecek veya başvuru süresi uzatılabilecektir. g) Başvuruda bulunan adayların seçim aşamalarına çağrılması; aday başvuru miktarına göre idarece belirlenen tarihlerde https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde yayımlanacak/duyurulacaktır. Bu nedenle; ilgili adayların internet adresini sürekli takip etmeleri gerekmektedir. O L U R .../.../2026 Bülent TANRIVERDİ Tümgeneral Personel Genel Müdürü Vekili -21- 5. TABLOLAR: 5.1. TABLO 1: DZ.K.K.LIĞI İÇİN KAYNAK OKUL PROGRAMLARI VE BAŞVURU YAPILABİLECEK SINIFLAR Statü Kaynak Okul Kodu Muvazzaf Cinsiyet Kadın/Erkek Alım Türü Muharip Sınıflar ve Kontenjan Miktarları S.N Fakülte, Yüksekokul Bölümleri Deniz Sınıfı (Güverte) 32 Erkek + 3 Kadın Deniz Sınıfı (Makine) 13 Erkek + 2 Kadın 1 BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ 2010 X 2 DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ 2411 X 3 ELEKTRİK ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ 2682 X 4 ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ 11061 X 5 ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ 4735 X 6 ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ 2644 X 7 ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ 2704 X 8 ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ PROGRAMLARI 9637 X 9 GEMİ İNŞAATI MÜHENDİSLİĞİ 2993 X 10 GEMİ İNŞAATI VE GEMİ MAKİNELERİ MÜHENDİSLİĞİ 2995 X 11 GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ 2999 X 12 GÜVERTE 3154 X 13 MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ 3987 X -22- 5.2 TABLO-2 BOY VE KİLO ORANLARI NOMOGRAMI-ERKEK Boy (cm) Ağırlık Alt Sınırı (kg) Ağırlık Üst Sınırı (kg) 168 54 73 169 54 74 170* 55 75 171 56 76 172 56 77 173 57 78 174 58 79 175 58 80 176 59 81 177 60 81 178 60 82 179 61 83 180 62 84 181 62 85 182 63 86 183 64 87 184 64 88 185 65 89 186 66 90 187 66 91 188 67 92 189 68 93 190 69 94 191 70 95 192 70 96 193 71 97 194 72 98 195 72 99 NOT: Asgari boy standardı erkek adaylar için 168 cm uygulanacaktır. -23- TABLO-2 DEVAMI BOY VE KİLO ORANLARI NOMOGRAMI-KADIN Boy (cm) Ağırlık Alt Sınırı (kg) Ağırlık Üst Sınırı (kg) 162 49 68 163 50 69 164 51 69 165 51 70 166 52 70 167 53 71 168 53 73 169 54 74 170 54 75 171 55 75 172 56 76 173 56 77 174 57 78 175 58 79 176 58 80 177 59 81 178 60 82 179 60 83 180 61 84 181 62 85 182 62 86 183 63 87 184 64 88 185 64 88 186 65 89 187 66 90 188 67 91 189 67 92 190 68 93 191 69 94 192 70 95 193 70 96 194 71 97 195 72 98 NOT: Asgari boy standardı kadın adaylar için 162 cm.dir. -24- 5.3 TABLO-3 FİZİKİ YETERLİLİK TESTİ TABLOSU Mekik (2 dk.) Şınav (2 dk.) 400 m Koşu Tekrar Puan Tekrar Puan Derece Puan 60 100 55 100 1:10 100 59 97 54 98 1:11 95 58 95 53 96 1:12 90 57 92 52 94 1:13 85 56 90 51 92 1:14 80 55 87 50 90 1:15 75 54 85 49 88 1:16 70 53 82 48 86 1:17 65 52 80 47 84 1:18 60 51 77 46 82 1:19 55 50 75 45 80 1:20 50 49 72 44 78 1:21 45 48 70 43 76 1:22 40 47 67 42 74 1:23 35 46 65 41 72 1:24 30 45 62 40 70 1:25 25 44 60 39 68 1:26 20 43 57 38 66 1:27 15 42 55 37 64 1:28 10 41 52 36 62 1:29 5 40 50 35 60 1:30 0 39 47 34 58 38 45 33 56 37 42 32 54 36 40 31 52 35 37 30 50 34 35 29 48 33 32 28 46 32 30 27 44 31 27 26 42 30 25 25 40 29 22 24 38 28 20 23 36 27 17 22 34 26 15 21 32 25 12 20 30 24 10 19 28 23 7 18 26 22 5 17 24 21 2 16 20 16-20 1 15 18 -25- 0-15 0 14 16 13 14 12 12 11 10 10 7 9 4 6-8 1 0-5 0 * Sınavlar çizelgede belirtilen sırayla yapılacaktır. Adayın bir testten başarılı olması için girdiği testten en az 10 puan alması şarttır. İki testten başarısız olan aday bir sonraki teste geçemeyecektir. Adayın FYT’den başarılı olması için en az iki testten geçer puan alması gerekmektedir. * Aday sadece başarısız olduğu test veya testlerden bir defaya mahsus olmak üzere itiraz edebilerek tekrar testine girebilir. * 0 ile -15° C arasında koşu yapılması durumunda adayın koştuğu dereceden 2 saniye eksiltilir. İdare, ihtiyacına göre uygun gördüğü temin kategorileri için puan barajı belirleyebilir. -26- TABLO-3 DEVAMI FİZİKİ YETERLİLİK TESTİ TABLOSU (KADIN ADAYLAR İÇİN) Mekik (2 dk.) Şınav (Dizler Yerde) (2 dk.) 400 m Koşu Tekrar Puan Tekrar Puan Derece Puan 50 100 35 100 1:25 100 49 98 34 96 1:26 95 48 96 33 92 1:27 90 47 94 32 88 1:28 85 46 92 31 84 1:29 80 45 90 30 80 1:30 76 44 88 29 76 1:31 72 43 86 28 72 1:32 68 42 84 27 68 1:33 64 41 82 26 66 1:34 60 40 80 25 64 1:35 57 39 78 24 62 1:36 54 38 76 23 60 1:37 51 37 74 22 56 1:38 48 36 72 21 52 1:39 45 35 70 20 50 1:40 42 34 68 19 48 1:41 40 33 66 18 46 1:42 36 32 64 17 44 1:43 33 31 62 16 42 1:44 30 30 60 15 40 1:45 27 29 58 14 35 1:46 24 28 56 13 30 1:47 21 27 54 12 25 1:48 18 26 52 11 20 1:49 15 25 50 10 15 1:50 12 24 48 9 12 1:51 9 23 46 8 9 1:52 6 22 44 7 6 1:53 3 21 42 6 3 1:54 0 20 40 5 1 19 35 4-0 0 18 30 17 25 16 20 15 15 14 10 13 8 12 6 11 3 10 1 -27- 9-0 0 * Sınavlar çizelgede belirtilen sırayla yapılacaktır. İki testten başarısız olan aday bir sonraki teste geçemeyecektir. Adayın başarılı olması için mekik testinden en az 10 puan, şınav ve koşu testlerinden en az dokuzar (9’ar) puan alması şarttır. * Aday sadece başarısız olduğu test veya testlerden bir defaya mahsus olmak üzere itiraz edebilerek tekrar testine girebilir. * 0 ile -15° C arasında koşu yapılması durumunda adayın koştuğu dereceden 2 saniye eksiltilir. İdare, ihtiyacına göre uygun gördüğü temin kategorileri için puan barajı belirleyebilir. -28- 5.4 TABLO-4 YEDEK SUBAYLAR/ASTSUBAYLAR İÇİN NİTELİK BELGESİ ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : GÖREV YERİ : SİCİL NUMARASI : MEMLEKETİ : NASBI : T.C. KİMLİK NO. : S.NO NİTELİKLERİ SİCİL AMİRLERİ 1 2 3 1 Yedek subaylık/astsubaylık hizmeti süresi içinde, almış olduğu sicillerinin not toplamlarının ortalaması, sicil tam notunun % 90 ve daha fazlası mıdır? 2 Ahlak, seciye ve karakter bakımından kusursuz ve iyi hal sahibi midir? 3 Askeri ruhu, disiplini ve itaati, her türlü tesire rağmen muhafaza edecek şekilde benimsemiş midir? 4 Çalışkanlığı, azim ve iradesi, soğukkanlılığı, durumlara uyma yeteneği derecesi nedir? 5 Güvenilme ve sadakat durumu derecesi nedir? 6 Maddi çıkarlara ve kötü alışkanlıklara düşkünlüğü var mıdır? 7 Görev için titizliği ve sorumluluğu benimseme derecesi nedir? 8 Genel görünüşü, temizliği, kılık-kıyafeti, genel tavır ve hareketlerinin TSK’ya uygunluk derecesi nedir? 9 Genel kültür, terbiye, nezaket ve tevazuu yönüyle değerlendirilmesi 10 Zekâ, kavrayış ve anlayış (muhakeme) yeteneğinin derecesi nedir? 11 Anlatım, düşüncesini açıkça söyleme ve inandırma yeteneğinin derecesi nedir? 12 Çevreye intibak, arkadaş edinme, kendini sevdirme ve kabul ettirme yeteneğinin derecesi nedir? 13 Eşinin ve ailesinin toplum içindeki durumunun TSK’ya uygunluk derecesi nedir? 14 Terör örgütleri, yasadışı oluşumlar ve cebir veya tehdit kullanarak dini, siyasi, sosyal, felsefi inanç, düşünce ve kanaatleri değiştirmeye çalışan unsurlarla ilgili mi? 15 Atatürk ilkelerine bağımlılık derecesi nedir? 16 .........................................................................................’in istekte bulunması halinde muvazzaf subaylığa alınması uygun mudur? İmza ve Resmi Mühür: Adı ve Soyadı : Rütbesi : Sicil Numarası : Görevi : AÇIKLAMA: 1. Bu nitelik belgesi sıralı sicil amirleri tarafından doldurulacaktır. 2. Niteliklere Evet/Hayır ya da Çok İyi/İyi/Orta/Zayıf şeklinde cevap verilir. 3. Varsa ilave görüşler Ek olarak gönderilir. Fotoğraf Resmi Mühür ve İmza -29- 5.5 TABLO-5 ERBAŞ/ERLER İÇİN NİTELİK BELGESİ ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : GÖREV YERİ : SİCİL NUMARASI : MEMLEKETİ : NASBI : T.C. KİMLİK NO. : S.NO. NİTELİKLERİ SİCİL AMİRLERİ 1 2 3 1 Ahlak ve karakter bakımından kusursuz ve iyi hal sahibi midir? 2 Disiplin ve itaati, her türlü tesire rağmen muhafaza edecek şekilde benimsemiş midir? 3 Çalışkan azim ve iradeli, soğukkanlı ve dayanıklı mıdır? 4 Güvenilme ve sadakat durumu derecesi nedir? 5 Maddi çıkarlara ve kötü alışkanlıklara düşkünlüğü var mıdır? 6 Görevinde sorumluluk belirleme derecesi nedir? 7 Genel görünüşü, temizliği, kılık-kıyafeti, genel tavır ve hareketlerinin TSK’ne uygunluk derecesi nedir? 8 Meslek bilgisini ve askeri ihtisasını geliştirme çabası var mıdır? 9 Zekâ, kavrayış ve anlayış (muhakeme) yeteneğinin derecesi nedir? 10 Anlatım, düşüncesini açıkça söyleme ve inandırma yeteneğinin derecesi nedir? 11 Eşinin ve ailesinin sosyal yapısının TSK’ya uygunluk derecesi nedir? 12 Terör örgütleri, yasadışı oluşumlar ve cebir veya tehdit kullanarak dini, siyasi, sosyal, felsefi inanç, düşünce ve kanaatleri değiştirmeye çalışan unsurlarla ilgili midir? 13 Atatürk ilkelerini özümsemiş midir? 14 Muvazzaf subay olmasını engelleyecek durumu var mıdır? İmza ve Resmi Mühür: Adı ve Soyadı : Rütbesi : Sicil Numarası : Görevi : AÇIKLAMA: 1. Bu nitelik belgesi sıralı sicil amirleri tarafından doldurulacaktır. 2. Niteliklere Evet/Hayır ya da Çok İyi/İyi/Orta/Zayıf şeklinde cevap verilir. 3. Varsa ilave görüşler Ek olarak gönderilir. Fotoğraf Resmi Mühür ve İmza -30- 5.6 TABLO-6 DEVLET MEMURU VE İŞÇİLER İÇİN NİTELİK BELGESİ ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : GÖREV YERİ : SİCİL NUMARASI : MEMLEKETİ : NASBI : T.C. KİMLİK NO. : S.NO. NİTELİKLERİ DİSİPLİN AMİRLERİ 1 2 3 1. Genel Görünüşü, sosyal durumu 2. Askeri tavır ve hareketi 3. İtaati 4. Görevde sabır ve tahammülü 5. Sadakat ve bağlılığı 6. Tetkik ve etraflıca inceleme merakı 7. Düzgün söz söyleme kabiliyeti 8. Amirlik ve komutanlık yapabilme kabiliyeti 9. Kesin hüküm DİSİPLİN AMİRLERİNİN İmza ve Resmi Mühür : Dolduran Adı, Soyadı : Rütbesi : Sicil No : Görevi : NOT : 1. Niteliklere (Çok iyi, iyi, orta, zayıf) şeklinde açık olarak cevap verilecektir.) 2. Almış olduğu ceza ve mükâfatlar listesi nitelik belgesine eklenecektir. 3. Kesin Hüküm: “Muvazzaf Subaylığa Layıktır veya Değildir” şeklinde yazılacaktır. 4. Doldurulduğunda "ÖZEL" gizlilik derecesi verilecektir. 5. Haklarında olumsuz Nitelik Belgesi düzenlenen adayların, başvuruları kabul edilmeyeceği için, ilgili Birlik Komutanlıkları tarafından başvuru yaptırılmayacak, yazılı sınav ve seçim aşamalarına gönderilmeyecektir Kendisinin Fotoğrafı Resmî Mühür ve İmza